Pytanie: W opisywanym stanie faktycznym mamy dwóch administratorów danych osobowych. Zatrudniają oni pracowników – niektórzy z nich pracują w obydwu firmach a niektórzy tylko w jednej z nich. Pomiędzy firmami została podpisana umowa o współadministrowaniu danymi osobowymi i o wspólnej dokumentacji dotyczące RODO. Czy dla wszystkich pracowników powinny być wydawane klauzule informacyjne i upoważnienia do przetwarzania danych osobowych z informacją, że administratorem jest grupa spółek?
Pytanie: Czy można przekazać dane osobowe pracowników publicznej przychodni lekarskiej do resortu zdrowia i NFZ na ich prośbę, na podstawie rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej?
Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Niejednokrotnie ewidencję tę prowadzi się z wykorzystaniem czytników kart pracy. Czy jest to rozwiązania odpowiednie w świetle RODO?
Pytanie: Do PCPR zwrócił się komornik sądowy z prośbą o udzielenie informacji o wierzycielu (małoletniej przebywającej w pieczy zastępczej). Wierzyciel jest reprezentowany przez przedstawiciela ustawowego. Komornik nie podał w piśmie podstawy prawnej. Wskazał, że jest prowadzone postępowanie o egzekucję świadczeń alimentacyjnych na rzecz małoletniej. W związku z tym oczekuje informacji czy dla małoletniej został wyznaczony opiekun prawny i do kogo powinna być przekazywana rata alimentacyjna. Czy PCPR może udzielić komornikowi takich informacji i jaka jest podstawa prawna udostępnienia żądanych danych?
Sektor oświaty, w tym szkoły i przedszkola muszą stosować szereg przepisów, aby zapewnić cyberbezpieczeństwo informacjom przez siebie przetwarzanym. Chodzi w tym przypadku nie tylko o dane osobowe, ale także o inne informacje, takie jak np. instrukcje zarządzania incydentami, bezpiecznego korzystania z internetu, czy też karty dostępowe , a nawet reagować na cyberprzemoc.
04.03.2025
© Portal Poradyodo.pl