Pytanie:  Czy można udostępnić nagrania z monitoringu na żądanie pracownika, który został ukarany porządkowo? Nagrania pokazują zdarzenie, które było przyczyną ukarania.

Pytanie:  Kiedy gmina może powołać się na zgodę podmiotu danych jako podstawę ich przetwarzania?

Pytanie:  Ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu zezwala na sporządzanie kopii dokumentów tożsamości klienta. Czy taką kopię można sporządzić w momencie nawiązywania stosunków gospodarczych lub zawierania transakcji jednorazowych, czy może muszą być spełnione przesłanki wskazujące na pranie pieniędzy lub wspieranie terroryzmu?

Niedawno można było usłyszeć o nowych przepisach przewidujących dodatkowe uprawnienia informacyjne pracodawców. Miały one bezpośrednio uprawniać do zdobycia informacji, czy pracownik był szczepiony przeciwko COVID-19. Ostatecznie prace nad projektem zostały zarzucone. Sprawdź, czy pozyskiwanie informacji o szczepieniu pracownika na koronawirusa jest mimo tego możliwe.

Wykonywanie praw podmiotów danych z art. 15-22 RODO wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Są one pozyskiwane już na etapie rejestracji wniosku, ale oprócz tego przetwarza się w związku z jego realizacją. Sprawdź, jaka jest podstawa przetwarzania danych osobowych w tego typu sytuacjach.

Pytanie:  Czy do przekazywania i pobierania danych osobowych nauczyciela z SIO wymagana jest jego zgoda?

Pytanie:  Czy przyjmując do pracy pracodawca może zażądać od zatrudnianego informacji na temat toczących się przeciwko niemu postępowań egzekucyjnych?

W wielu organizacjach rozważane jest wprowadzenie albo już wprowadzono czujniki ruchu. Czy jest to monitorowanie w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy? Odpowiedź na pytanie czy wykrywanie ruchu to monitorowanie, jest kluczowa. Warunkuje bowiem zastosowanie ograniczeń dotyczących monitoringu.

Pytanie:  Posłowi i senatorowi przysługują dość szerokie uprawnienia informacyjne. Ich realizacja może wiązać się z koniecznością udostępnienia danych osobowych. Dlatego administrator powinien wiedzieć, kiedy przekazanie takich danych będzie uzasadnione.

Pytanie:  Czy kamery w pracy zamontowane na zewnątrz i wewnątrz jednostki mogą służyć dyrekcji do kontroli pracowników, sprawdzania pracowników, śledzenia pracowników?