Przetwarzanie wizerunku pracownika podczas eventu – na jakiej podstawie
Pytanie:
Firma organizuje różnego rodzaju eventy dla naszych pracowników. Podczas eventów wykonywane są również zdjęcia, które następnie umieszczane są na wewnętrznym portalu firmy (dostępnym tylko dla pracowników). Jest to forma wewnątrzfirmowej integracji pracowników. Czy w przypadku przetwarzania danych osobowych w postaci wizerunków pracowników w takim przypadku jak opisany powyżej niezbędne jest uzyskanie zgody pracownika. Do tej pory opierano się o prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora w postaci prowadzenia wewnętrznych działań promocyjnych/integracyjnych.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Udostępnienie danych osobowych na żądanie zakładu ubezpieczeń – w jakich przypadkach
- Weryfikacja niekaralności w Krajowym Rejestrze Karnym i Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – czy dotyczy także niepełnoletnich
- Udostępnienie danych osobowych właścicieli lokali – kiedy spółdzielnia musi to zrobić
- Przenoszenie baz danych – czy konieczna umowa powierzenia przetwarzania
- Inspektor ochrony danych dla urzędu i samorządowych jednostek organizacyjnych
- Dostęp do danych osobowych dla pełnomocnika
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
