Przetwarzanie danych osobowych przez pracodawcę nie kończy się na etapie rekrutacji. W trakcie zatrudnienia pracodawca ma liczne obowiązki i uprawnienia względem pracowników, których realizacja wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. To oczywiście rodzi wiele wątpliwości. Przedstawiamy wybrane rozwiązania w zakresie ochrony danych w zakładach pracy.
Z tematu tygodnia dowiesz się m.in.:
- Czy można przetwarzać prywatne dane kontaktowe pracownika i członków jego rodziny,
- Jak się ma grupowe ubezpieczenie pracowników do RODO,
- Jak ukształtować listę obecności, by nie naruszała RODO,
- Jakie dane zawrzeć w upoważnieniu do prowadzenia pojazdów służbowych.
Pozostało jeszcze 96% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Sebastian Kryczka
Prawnik, absolwent WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku specjalizuje się w prawie pracy oraz kontroli PIP. Współpracował m.in. z MPiPS, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy i czołowymi wydawnictwami. Współautor komentarza do Kodeksu pracy i ustawy o PIP oraz licznych analiz prawnych.
