Udostępnienie danych osobowych następuje, gdy adresat ma własny cel i podstawę przetwarzania danych osobowych. Samo udostępnienie jest także przejawem przetwarzania danych osobowych, dlatego nie może być bezpodstawne. Nie można zatem udostępnić danych osobowych innemu podmiotowi bez podania przez niego odpowiedniej podstawy.

Pytanie:  Pracodawca, tworząc stanowisko szczepień zbiera listę chętnych do zaszczepienia pracowników oraz innych osób wskazanych przez pracowników. Na jakiej podstawie prawnej i w jakiej relacji z podmiotem medycznym pracodawca może przetwarzać dane związane z czynnością medyczną, jeżeli nie jest podmiotem medycznym?

Pytanie:  Czy wykaz osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych powinien być udostępniony na żądanie jako informacja publiczna?

Od 27 czerwca 2021 r. obowiązuje decyzja wykonawcza Komisji Europejskiej w sprawie standardowych klauzul umownych. Jest narzędzie bardzo pomocne dla administratorów powierzających dane osobowe procesorom. Prezentujemy złożony wzór umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych zawierającej takie klauzule.

Zwykle wykonawcy realizują zamówienia publiczne przy pomocy swoich pracowników. W związku z tym pozyskiwane są ich dane osobowe. Przetwarzać je może nie tylko wykonawca, ale i zamawiający. Sprawdź, w jaki sposób uzyskać dostęp do danych osobowych pracowników wykonawców w ramach zamówienia publicznego.

Organizacja teleporady wymaga przetwarzania danych osobowych. Aby zapewnić legalność tego procesu, należy oprzeć to przetwarzanie na konkretnej podstawie prawnej. Sprawdź, czy w takiej sytuacji placówka medyczna musi uzyskać zgodę pacjenta.

Zwykle wykonawcy realizują zamówienia publiczne przy pomocy swoich pracowników. W związku z tym pozyskiwane są ich dane osobowe. Przetwarzać je może nie tylko wykonawca, ale i zamawiający. Sprawdź, w jaki sposób uzyskać dostęp do danych osobowych pracowników wykonawców w ramach zamówienia publicznego.

Pytanie:  Pracodawca nieoficjalnie dowiedział się, że osoba dokonująca kontroli zarządczej w samorządowej jednostce organizacyjnej wzięła ślub z pracownikiem tej jednostki? Czy może w związku z tym interweniować, czy też będzie do bezpodstawna ingerencja w prywatność pracownika?

Pytanie:  Czy związek zawodowy w ramach swoich uprawnień informacyjnych może żądać przesłania wersji papierowej regulaminów np. pracy, wynagradzania czy ZFŚS?

Pytanie:  Czy można udostępnić nagrania z monitoringu na żądanie pracownika, który został ukarany porządkowo? Nagrania pokazują zdarzenie, które było przyczyną ukarania.