Pytanie:
Pracodawca chce wprowadzić ewidencję czasu pracy z wykorzystaniem czytników kart, którą po otrzymaniu, każdy pracownik będzie sczytywał w czytniku kart, w momencie przybycia do pracy. Jednocześnie w trakcie czytania karty, czytnik będzie wykonywał zdjęcie twarzy pracownika. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne?
Pozostało jeszcze 89% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Sebastian Kryczka
Prawnik, absolwent WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku specjalizuje się w prawie pracy oraz kontroli PIP. Współpracował m.in. z MPiPS, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy i czołowymi wydawnictwami. Współautor komentarza do Kodeksu pracy i ustawy o PIP oraz licznych analiz prawnych.
