
Europejski Inspektor Ochrony Danych Wojciech Wiewiórowski wypowiedział się jednoznacznie przeciwko tzw. reklamom śledzącym. Zasugerował, by ograniczenia w tym zakresie wprowadzić w akcie o usługach cyfrowych.

Przetwarzanie danych obywateli Ukrainy wymaga spełnienia wobec takiej osoby obowiązku informacyjnego. RODO z tego obowiązku nie zwalnia. Jak zatem spełnić obowiązek informacyjny? Przede wszystkim – w jakim języku?

Akt w sprawie danych wchodzący w skład Europejskiej Strategii w zakresie danych ma celu ułatwienie swobodnego przepływu danych w ramach UE. Rozpoczęły się właśnie jego konsultacje.

W związku z masowym napływem obywateli Ukrainy do Polski Urząd Ochrony Danych Osobowych przygotował specjalny poradnik. Jest on poświęcony ich uprawnieniom wynikającym z RODO.

Numer PESEL to niewątpliwie jeden z najważniejszych rodzajów danych osobowych, służący do identyfikacji osób i pozwalający na dokonywanie wielu czynności. Nowe przepisy pozwalają na nadawanie numerów PESEL obywatelom Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z rosyjską agresją. Sprawdź, na jakich zasadach.

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy zostanie znacznie uproszczone. Z drugiej strony będzie wymagało pozyskania od niego określonych danych osobowych i przekazania ich do Powiatowego Urzędu Pracy. Takie rozwiązanie przewidziano w projekcie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

Rządowy projekt ustawy o obronie ojczyzny jest już po pierwszym czytaniu w Sejmie. Co istotne, zawiera on ważne regulacje w zakresie przetwarzania danych osobowych przez wojsko. Sprawdź, czego dotyczą.

Astronomiczną karę pieniężną w wysokości ponad 4,9 mln zł musi zapłacić Fortum Marketing and Sales Polska S.A. Jest to wynik niewdrożenia właściwych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa oraz zaniechania weryfikacji podmiotu przetwarzającego. Sam proces również został ukarany karą pieniężną w wysokości 250 tys. zł.

Pełnomocnik rządu ds. cyberbezpieczeństwa donosi o próbach cyberataku na stronę Izby Rozliczeniowej i polskie serwery rządowe.
Sztuczna inteligencja (AI) pozwala osiągać zdumiewająco dobre wyniki przy rekrutacji nowych pracowników. Rozwiązanie to potrafi w szybkim czasie przejrzeć tysiące zgłoszonych aplikacji i wybrać najbardziej obiecujących kandydatów według podanych przez rekrutującego parametrów. Jednak zastosowanie takiego procesu powinno przebiegać zgodnie z prawem, gdyż bezrefleksyjna akceptacja systemu AI może naruszać obowiązujące przepisy.
13.11.2025






© Portal Poradyodo.pl