
Pytanie: Ośrodek pomocy społecznej zwrócił się do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie z wnioskiem o udostępnienie danych klienta w postaci nr PESEL. W PCPR dane klienta przetwarzane są już w celach archiwalnych, a były zbierane w celu objęcia pomocą zgodnie z art. 93 ustawy o pomocy społecznej. OPS jako cel przetwarzania wskazuje koniecznością wydania decyzji w sprawie przyznania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej. Czy PCPR powinien udostępnić dane osobowe klienta?

Pytanie: Dyrektor szkoły występuje do pracodawców z prośbą o organizację szkolenia branżowego dla nauczycieli. Następnie wydaje skierowanie zawierające imię i nazwisko nauczyciela. Z kolei po zakończeniu szkolenia pracodawca wydaje zaświadczenie o odbytym przez nauczyciela szkoleniu branżowym. Jaka jest podstawa przetwarzania danych osobowych nauczyciela odbywającego szkolenie? Czy potrzebna jest jego zgoda?

Pytanie: Czy starosta powiatu jako przewodniczący rady społecznej w szpitalu (powiat jest jego organem założycielskim), mógłby dostać upoważnienie do przetwarzania danych osobowych w szpitalu od administratora danych osobowych szpitala?

Pytanie: Podmiot komercyjny, producent programów telewizyjnych i filmowych wprowadził na czas epidemii covid-19 procedurę bezpieczeństwa sanitarnego na planie produkcji filmów/programów. Producent chce mierzyć temperaturę przed wejściem na plan, dodatkowo ją ewidencjonować i sporządzać protokół z codziennych działań. Jaka powinna być podstawa prawna takich działań?

Pytanie: Czy pozyskując dane osobowe pełnoletnich członków najbliższej rodziny pracownika, które tenże pracownik umieszcza w kwestionariuszu osobowym w przypadku zamiaru korzystania ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy, należy dodatkowo pozyskać ich zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Dane te są niezbędne m.in. do zgłaszania do ubezpieczenia zdrowotnego, czy też rozliczania świadczeń z tytułu opieki nad dziećmi.

W trudnym okresie pandemii pracodawca może zechcieć skorzystać z usług polegających na zapewnianiu porad psychologicznych dla pracowników. Rodzi to wiele wątpliwości w aspekcie ochrony danych osobowych pracowników. Wszak podmiot organizujący takie porady zapewne będzie potrzebował zaktualizowanej listy pracowników w celu ich identyfikacji, czy pracują w tym konkretnym zakładzie pracy, z którym taka współpraca została podpisana. Czy pracodawca może przekazać temu podmiotowi taką listę. Czy wymagana jest zgoda pracowników? Rozwiewamy te wątpliwości w artykule.
Długi proces nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa dobiegł końca. Dlatego też warto zebrać w jednym miejscu, w formie listy sprawdzającej, obowiązki kierowników niektórych podmiotów, np. członka zarządu, wspólnika, dyrektora SP ZOZ, na których nowelizacja nałożyła szereg nowych obowiązków.
13.11.2025






© Portal Poradyodo.pl