Pytanie:  Redaktor zwrócił się o podanie służbowych numerów telefonów służbowych pracowników. Czy można udostępnić te dane?

Pytanie:  Jaką podstawę prawną przetwarzania danych należy wskazać w odniesieniu do rodziców w związku z członkostwem w radzie rodziców?

Pytanie:  Pytanie dotyczy udzielania porady psychologicznej na podstawie art. 106 ust. 2 ustawy o pomocy społecznej. Czy w związku z dobrowolnym zgłoszeniem się osób korzystających już z innych świadczeń udzielanych przez OPS oraz zgłoszeniem się innych mieszkańców gminy należy pozyskać zgodę na przetwarzanie danych osobowych w postaci imienia, nazwiska i adresu zamieszkania?

Pytanie:  Ośrodek pomocy społecznej chce podpisać umowę z bankiem na dokonywanie wypłat świadczeń w ich kasie. Bank żąda informacji o kliencie, takich jak pesel imię, nazwisko, nr dowodu osobistego, imiona rodziców, itp. Czy na udostępnienie danych nie potrzeba żadnej zgody klienta?

Pytanie:  Podmiot zamierza rozpisać przetarg na roboty remontowe. Jak zweryfikować czy pracownicy firmy która wygra przetarg którzy będą wykonywali prace są zatrudnieni na umowę o pracę. Czy można prosić w wgląd np. do umów o pracę- czy w takim przypadku imię i nazwisko pracownika może być widoczne a pozostałe dane zanominizowane?

Pytanie:  Czy w upoważnieniu do przetwarzania danych wystarczy wpisać, że wynika on z zakresu umowy o pracę? Czy tez takie upoważnienie będzie zbyt ogólne?

Pytanie:  W spółce z o.o. ze 100-procentowym udziałem samorządu ma odbyć się kontrola poselska, zgodnie z ustawą o wykonywaniu mandatu posła i senatora. Czy w trakcie takiej kontroli należy udostępnić wszelkie dane osobowe, żądane przez kontrolerów - wśród nich obok danych pracowników i klientów również np. dane współpracowników? Czy obok legitymacji poselskiej poseł powinien okazać jeszcze inne dokumenty uprawniające do kontroli?

Pytanie:  Na jakiej podstawie prawnej i jakie dane może przekazywać jednostka samorządowa dla radnego, posła, senatora, rzecznika praw obywatelskich?

Pytanie:  Pracownicy często proszą o wypełnienie zaświadczenia o zarobkach do banku. Na jakiej podstawie przekazywać dane osobowe pracowników do banku?

Pytanie:  Pracodawca zdecydował się na nagrywanie rozmów przychodzących. Osoby dzwoniące do firmy są poinformowane, że jeżeli nie wyrażają zgody na nagranie mogą skorzystać z innej formy kontaktu. Pracownicy firmy nie mają takiej możliwości, nie można przyjąć że jest to ich zgoda. Jaką podstawę przetwarzania danych przyjąć dla nagrywania pracowników firmy?