Tak. Bez zgody pracownika taka publikacja nie będzie możliwa.
Pod pojęciem przetwarzania danych kryje się między innymi wskazana publikacja danych osobowych w książce. Jest to jeden z przejawów (rodzajów) przetwarzania danych osobowych. Oznacza to, że aby administrator danych mógł je opublikować w Internecie musi zajść jedna z przesłanek przetwarzania danych określonych w art. 6 RODO.
Dane były zbierane od osób fizycznych zapewne w innym celu niż publikacja w książce (np. w celu nawiązania stosunku pracy). W takim przypadku trzeba wystąpić do każdego podmiotu danych (osoby, której dane dotyczą) z osobna o wyrażenie zgody na publikację danych w książce.
Zgodnie bowiem z art. 6 ust. 1 RODO przetwarzanie jest zgodne z prawem, gdy osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów.
Zapraszamy na webinar prowadzony w konwencji warsztatowej z wykorzystaniem praktycznych przykładów, pytań i odpowiedzi. Dedykowany jest zarówno do osób początkujących, rozpoczynających lub pełniących funkcję IOD od niedawna, jak również do osób pragnących ugruntować posiadaną wiedzę w zakresie odpowiedniego nadzoru przestrzegania zasad i przepisów z zakresu ochrony danych osobowych w organizacji.
© Portal Poradyodo.pl
