Monitoring do kontroli personelu kontrahenta – czy można go wprowadzić

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 3 września 2020
56202804221bcbce04681cfc984fa694b395ce93-xlarge
Pytanie:  W firmie ma zostać wprowadzony monitoring wizyjny. Celem monitoringu ma być zapewnienie bezpieczeństwa pracowników oraz zabezpieczenie mienia należącego do pracodawcy znajdującego się w pomieszczeniach obiektu a także zapobieżenia czynom skierowanym przeciwko zatrudnionym lub mieniu pracodawcy. Czy taki monitoring będzie legalny?

Pozostało jeszcze 71 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Przetestuj portal przez 24H »

Jeśli masz już dostęp do portalu poradyodo, zaloguj się »

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego, redaktor licznych publikacji

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

x
wiper-pixel