Tak, ponieważ w ten sposób zrealizuje obowiązek prawny.
Pracodawca, wykazując się obowiązkiem prawnym sporządzenia druków stosowanych przy dokonywaniu zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych ma prawo żądać, od pracownika udostępnienia danych osobowych - zarówno pracownika, jak również pozostałych członków rodziny zgłaszanych do ubezpieczeń społecznych. Tym samym pracownik powinien umieścić w oświadczeniu (lub kwestionariuszu osobowym) komplet danych niezbędnych do wypełnienia przez pracodawcę obowiązku prawnego w zakresie prawidłowego sporządzenia kwestionariuszy. Dotyczy to również danych umożliwiających wprowadzenie prawidłowego kodu stopnia niepełnosprawności.
Prawidłowe wypełnienie druków o których mowa w rozporządzeniu MRPiPS z 20 grudnia 2018 r. jest obowiązkiem prawnym pracodawcy. Tym samym pracodawca nie musi uzyskiwać zgody od członków rodziny - ponieważ w przeciwnym razie brak takiej zgody uniemożliwiłby mu realizację obowiązku prawnego jakim jest wypełnienie druków zgodnie ze wzorem.
Pracodawca chcąc uniknąć nieporozumień z pracownikiem powinien przedstawić mu treść rozporządzenia MRPiPS z 20 grudnia 2018 r. Rozporządzenie w ramach załączonym druków określa zakres danych osobowych (w tym dodatkowych danych), jakie pracodawca może żądać od pracownika, które również dotyczą osób zgłaszanych do ubezpieczenia społecznego. W takiej sytuacji obowiązkiem pracownika będzie udostępnienie danych osobowych - w formie oświadczenia lub w formie kwestionariusza osobowego. Zarówno pracownik, jak również członkowie rodziny zgłaszani do ubezpieczenia nie mogą się sprzeciwić udostępnieniu danych - w zakresie wynikającym z przywołanego rozporządzenia – w tym danych szczególnych kategorii dotyczących kwestii niepełnosprawności.
Sprzeciw taki nie będzie prawnie skuteczny - ponieważ prowadziłby do sytuacji w ramach której pracodawca nie mógłby wypełnić swojego obowiązku prawnego – w zakresie wypełnienia druków zgodnie z wzorami wynikającymi z przepisów prawnych.
Z wideoszkolenia dowiesz się m.in.:
Szkolenie prowadzi Agnieszka Wachowska, radczyni prawna, Co-Managing Partners, Szefowa zespołu IT-Tech w TKP
© Portal Poradyodo.pl
