Pytanie:  Czy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie powinno pobierać zgody na przetwarzanie danych od kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej w celu przeprowadzenia wobec nich procedury kwalifikacyjnej, w tym w celu organizacji i przeprowadzenia szkolenia?

Pytanie:  Czy jednostka samorządowa dochodzi roszczeń w oparciu o przesłankę art. 6 ust. 1 lit. f RODO? Pytanie dotyczy jednostki powołanej do zarządzania transportem publicznym, która dochodzi roszczeń z tytułu niezapłaconego biletu przejazdu komunikacją miejską.

Pytanie:  Czy na tabliczkach przed gabinetami lekarskimi i na służbowych identyfikatorach dla pracowników można podać: Imię i nazwisko, stanowisko pracownika i jego tytuł naukowy (np. magister "mgr", doktor "dr" itp.)?

Wprowadzenie monitoringu wizyjnego będzie wiązało się z przetwarzaniem danych osobowych w postaci wizerunku. To zaś oznacza konieczność spełnienia wymogów RODO w celu zapewnienia ochrony danych osobowych. Do tego w przypadku monitoringu pracowników wymagane jest spełnienie dodatkowych wymogów. Czy poza tym konieczna jest jeszcze zgoda na rozpowszechnianie wizerunku osoby uwiecznionej na nagraniu z monitoringu?

Pasek wynagrodzenia zwany także odcinkiem czy paskiem płacowym to popularny sposób informowania pracowników o przysługujących im składnikach wynagrodzenia. Takie paski zawierają oczywiście dane osobowe pracowników. Sprawdź, jakie dane osobowe mogą znaleźć się w pasku wynagrodzenia i na jakiej podstawie są przetwarzane.

Pytanie:  Ośrodek wsparcia psychologicznego świadczy bezpłatne usługi wsparcia psychologicznego m.in. dla dzieci. Na jakiej podstawie psycholog przetwarza dane osobowe swoich pacjentów?

Pytanie:  Firma organizuje targi. W wydawanych identyfikatorach zarówno gościom jak i wystawcom zamierza zapisać imię i nazwisko oraz e-mail w kodzie QR. Każda osoba będąca na targach będzie mogła smartfonem odczytać dane zawarte w kodzie QR. Czy dochodzi tu do przetwarzania danych osobowych? Czy wymaga jest zgoda w regulaminie na pobranie identyfikatora?

Pytanie:  Pytanie dotyczy przejścia zakładu pracy (art. 231 Kodeksu pracy). Czy przyszły pracodawca przejmujący pracowników może przetwarzać ich dane osobowe przed przejściem?

Pytanie:  Członek spółdzielni mieszkaniowej zażądał wydania kopii wszystkich dokumentów dotyczących jego mieszkania ale też mieszkania, które zajmował w przeszłości. Czy żądanie to należy spełnić w całości?

Pytanie:  Czy ujawnienie informacji o wynagrodzeniu na danym stanowisku pracy (bez podawania imienia i nazwiska pracownika) jest dopuszczalne? Czy jest to przetwarzanie danych osobowych?