Pracownicy z Ukrainy, tak jak Polacy mogą mieć prawo do świadczeń z funduszu socjalnego w zakładzie pracy. Wobec tego należy spełnić wobec nich obowiązek informacyjny – wszak przyznawanie świadczeń z ZFŚS wymaga przetwarzania danych osobowych.
W związku ze sprzedażą leków mogą być przetwarzane dane osobowe m.in. na receptach. Prezentujemy wzór klauzuli informacyjnej przydatnej z uwagi na przetwarzanie danych osobowych pacjentów w aptece (w języku ukraińskim).
Przepisy oświatowe przewidują możliwość, a niekiedy nawet obowiązek przyjęcia uczniów z Ukrainy do polskiej szkoły. W związku z tym należy zrealizować obowiązek informacyjny.
Zawierając umowę zlecenia lub o świadczenie usług z osobą fizyczną, należy spełnić wobec niej obowiązek informacyjny. Oczywiście dotyczy to także obywatela Ukrainy. Pobierz wzór stosownej klauzuli informacyjnej w języku ukraińskim.
Choć językiem urzędowym jest polski, to jednak obowiązek informacyjny powinien być spełniony tak, aby podmiot danych zrozumiał treść komunikatu. Prezentujemy wzór klauzuli informacyjnej w postępowaniu administracyjnym w języku ukraińskim, przydatny m.in. w procedurze nadawania numeru PESEL.
W związku z marketingiem bezpośrednim administrator musi oczywiście spełnić obowiązek informacyjny. Dotyczy to także klienta z Ukrainy. Pobierz wzór stosownej klauzuli informacyjnej w języku ukraińskim.
W związku z monitoringiem pracowniczym pracodawca musi spełnić obowiązek informacyjny względem pracowników, w tym również z Ukrainy. Prezentujemy wzór klauzuli informacyjnej w języku ukraińskim.
Wizerunek to dana osobowa. Przetwarzając go, należy więc spełnić obowiązek informacyjny np. wobec pracownika. Pobierz wzór odpowiedniej klauzuli informacyjnej w języku ukraińskim.
Do przeprowadzenia rekrutacji wymagane jest pozyskanie danych osobowych kandydata do zatrudnienia. Dlatego należy spełnić wobec niego obowiązek informacyjny. Jeżeli jest to obywatel z Ukrainy, wówczas treść informacji należy dostosować do jego umiejętności językowych.
Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował nową wersję poradnika dotyczącego naruszeń ochrony danych osobowych. Dokument zawiera nie tylko zaktualizowane procedury, ale również szczegółowe wskazówki dotyczące klasyfikacji naruszeń oraz roli inspektora ochrony danych. Nowe zapisy wzbudziły dyskusje wśród specjalistów – część z nich uznała, że stanowisko UODO może oznaczać bardziej rygorystyczne podejście do obowiązku zgłaszania incydentów. Administratorzy danych osobowych powinni zweryfikować swoje procedury i dokumentację, aby dostosować je do nowych wytycznych zawartych w tzw. Poradniku’25. Artykuł omawia kluczowe zmiany w poradniku, interpretacje przepisów oraz praktyczne konsekwencje dla ADO i IOD – zarówno w zakresie analizy ryzyka, jak i obowiązków związanych z dokumentowaniem oraz zgłaszaniem naruszeń.
04.03.2025
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów
© Portal Poradyodo.pl
