
Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa implementująca dyrektywę NIS 2 wprowadza istotne zmiany w zarządzaniu incydentami cyberbezpieczeństwa, porządkując odpowiedzialność podmiotów kluczowych i ważnych, operatorów usług kluczowych oraz wzmacniając rolę zespołów CSIRT. Reagowanie na incydenty cyberbezpieczeństwa staje się integralnym elementem formalnego systemu bezpieczeństwa państwa, z jasno zdefiniowanymi kompetencjami, obowiązkami raportowania i kanałami współpracy zgodnymi z wymogami NIS 2.

Krajowy System e-Faktur wprowadza nowy model przetwarzania danych fakturowych, w którym centralną rolę administratora pełni organ państwowy – Szef KAS. Choć podstawą przetwarzania jest solidny fundament prawny w postaci obowiązku ustawowego, kluczowe dla zaufania do systemu będzie zapewnienie najwyższych standardów bezpieczeństwa i transparentności. Zarówno na administratorze, jak i na podatnikach ciążą konkretne obowiązki, których należyte wypełnienie będzie decydować o skutecznej ochronie danych osobowych w nowej erze cyfrowego fakturowania.

Z ebooka dowiesz się na czym polega weryfikacja niekaralności według tzw. ustawy Kamilka, co powinny zawierać standardy ochrony małoletnich w szkołach i placówkach oświatowych,jakie sankcje obowiązują za niewprowadzenie standardów ochrony małoletnich, kto skontroluje wprowadzenie standardów ochrony małoletnich, uwagi prezesa UODO.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami wiąże się z obowiązkami wynikającymi z AI Act, RODO i Kodeksu pracy. Systemy AI służące do oceny kandydatów, selekcji CV czy monitorowania pracowników mogą zostać zakwalifikowane jako systemy wysokiego ryzyka. Choć stosowanie części obowiązków wynikających z AI Act przesunięto na 2 grudnia 2027 r., pracodawcy już dziś muszą przestrzegać przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, zautomatyzowanego podejmowania decyzji, przejrzystości i zakazu dyskryminacji. Jakie wymagania powinien uwzględnić inspektor ochrony danych (IOD) podczas oceny narzędzi AI wykorzystywanych w HR i rekrutacji? Które obowiązki już obowiązują, a na jakie trzeba przygotować organizację?
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl