Przepisy jedynie ogólnie stanowią, że inspektora ochrony danych (IOD) należy wyznaczyć na podstawie kwalifikacji zawodowych, a w szczególności wiedzy fachowej na temat prawa i praktyk w dziedzinie ochrony danych oraz umiejętności wypełnienia zadań opisanych w art. 39 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO). Jak w takim przypadku zweryfikować, czy dany kandydat na IOD lub osoba już na tym stanowisku zatrudniona rzeczywiście zapewnia prawidłowe wykonywanie zadań w zakresie ochrony danych? Z pomocą przyjdzie tu poniższa lista.
Naczelny Sąd Administracyjny wyrokiem z 5 listopada 2025 r. oddalił skargę kasacyjną na decyzję Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Zaskarżona decyzja nakładała karę finansową na właścicielkę kliniki stomatologicznej za niewykonanie nakazu orzeczonego prawomocną decyzją. Sprawa ma pokazać wszystkim administratorom danych osobowych, jak prawidłowo komunikować się w przypadku naruszenia ochrony danych osobowych, aby nie popełnić błędów, które wpłynęły na wysokość kary finansowej.
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl