Czy potrzebna jest zgoda pracownika na wykorzystanie jego numeru konta w celu wypłaty wynagrodzenia
Dokument archiwalny
Pytanie:
Czy pracodawca, który przekazuje wypłatę do banku wskazanego w oświadczeniu woli pracownika, musi dodatkowo uzyskać zgodę od tego pracownika na przetwarzanie jego danych osobowych? Czy z bankiem, do którego przekazywane jest wynagrodzenie pracownika, należy podpisać umowę powierzenia przetwarzania danych?
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Dostęp do danych osobowych – konieczna weryfikacja tożsamości wnioskodawcy
- Wycofanie zgody na przetwarzanie danych – okres przechowywania oświadczenia
- Wyszukiwanie danych osobowych w darknecie na zlecenie – czy konieczna umowa powierzenia przetwarzania danych
- Odrębna zgoda marketingowa na powiadomienia PUSH
- Publikacja zdjęć absolwentów szkoły na Facebooku – podstawa przetwarzania danych osobowych
- Pracownik z karą porządkową za doprowadzenie do naruszenia ochrony danych
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
