Archiwalny

Przyczyna nieobecności na liście obecności – czy można ją wpisać

Paweł Biały

Autor: Paweł Biały

Dodano: 1 marca 2018
Dokument archiwalny
Przyczyna nieobecności na liście obecności – czy można ją wpisać
Pytanie:  Czy w liście obecności, która jest do wglądu tylko dla pracowników naszej jednostki, można wskazać przyczynę nieobecności pracownika za pomocą symbolu (np. ch – chorobowe, uw – urlop wypoczynkowy itd.)? Czy podanie takich danych będzie zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych?

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zyskaj pełny dostęp do PoradyODO.pl

  • Gotowe wzory dokumentów
    – edytowalne, aktualne i zgodne z RODO
  • Listy kontrolne zgodności
    – szybka weryfikacja poziomu dostosowania do RODO
  • Pełna baza porad 24/7
    – stały dostęp do aktualnych i rzetelnych materiałów

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.

Wybrany rodzaj płatności nie jest dostepny.

Paweł Biały

Autor: Paweł Biały

doktor nauk prawnych, prawnik praktyk, ekspert z zakresu prawa ochrony danych osobowych, administrator bezpieczeństwa informacji, prowadzi warsztaty i szkolenia, wykładowca akademicki, Instytut Ochrony Danych Osobowych

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x