Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnej, jak sama nazwa wskazuje, wykonuje zadania w zakresie ochrony informacji niejawnych. Zadania te obejmują zatem również kwestie dotyczące ochrony danych osobowych. Sprawdź, czy inspektor ochrony danych może jednocześnie pełnić funkcję takiego pełnomocnika.

Zarówno zaszczepienie się jak również przedłożenie pracodawcy jakikolwiek informacji w tym zakresie nie jest obowiązkiem pracowniczym. Szczepienia przeciwko COVID-19 mają bowiem charakter dobrowolny. Sprawdź, czy jako pracodawca możesz żądać informacji o zaszczepieniu od pracownika – a jeżeli tak, to na jakiej podstawie.

Europejska Rada Ochrony Danych podczas 49. posiedzenia plenarnego przyjęła dwie opinie w dotyczących decyzji w sprawie transgranicznych kodeksów postępowania przedstawionych przez belgijski i francuski organ nadzorczy. Decyzje te zostały wydane na podstawie art. 64 RODO.

W czasie pandemii stworzono możliwość przenoszenia pracowników samorządowych do innej jednostki na pewien czas. Takie przeniesienie cechuje się pewną specyfiką – przede wszystkim nie powoduje rozwiązania stosunku pracy i nawiązania nowego. To zaś ma wpływ na zasady przetwarzania danych osobowych przenoszonego pracownika przez pracodawcę przyjmującego.

Skorzystaj ze wskazówek eksperta i zapewnij łatwość wycofania zgody na przetwarzanie danych. Osoba, która udzieliła zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma prawo wycofać tę zgodę w dowolnym momencie. Co istotne, wycofanie zgody musi być równie łatwe jak jej wyrażenie. Niezamierzone, a tym bardziej celowe utrudnianie wycofywania zgody stanowi naruszenie RODO i może zakończyć się karą finansową dla administratora. Co to znaczy „łatwe” wycofanie zgody?

Przepisy pozwalają ograniczyć zakres realizacji obowiązku informacyjnego oraz uprawnień podmiotów danych. Rozwiązanie takie przewiduje art. 23 RODO. Czy z tego rozwiązania może skorzystać administrator lub podmiot przetwarzający?

Opublikowane zostało uzasadnienie wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, w którym sąd oddalił skargę Głównego Geodety Kraju na decyzję nakładającą na niego karę finansową w wysokości 100 tys. zł. Sprawa dotyczyła uniemożliwiania przeprowadzenia kontroli.

Niejednokrotnie do pracodawców wpływają aplikację studentów z prośbą o przeprowadzenie ankiet do pracy magisterskiej a także o praktyki zawodowe. Sprawdź, na jakiej podstawie przetwarzać dane tych studentów.

Przepisy przewidują obowiązek protokołowania posiedzeń rady pedagogicznej. Sprawdź, czy w świetle RODO wolno te posiedzenia nagrywać i na jakiej podstawie.

Dane biometryczne są zaliczane do szczególnej kategorii danych osobowych. Ich przetwarzane jest więc co do zasady zabronione, chyba że wystąpi jedna z podstaw przetwarzania, o których mowa w art. 9 ust. 2 RODO. Konieczne jest więc ustalenie, jak to się ma do utrwalania wizerunku w nagraniach z monitoringu wizyjnego.