
Pytanie: Zakład pracy zamierza przekazać dane osobowe pracowników do sieci klinik medycznej, w której mają zostać wykonane dla nich szczepienia przeciwko COVID-19. Pracownicy wyrazili na to zgodę. Czy wymagana jest umowa powierzenia przetwarzania danych?

W czasie pandemii stworzono możliwość przenoszenia pracowników samorządowych do innej jednostki na pewien czas. Takie przeniesienie cechuje się pewną specyfiką – przede wszystkim nie powoduje rozwiązania stosunku pracy i nawiązania nowego. To zaś ma wpływ na zasady przetwarzania danych osobowych przenoszonego pracownika przez pracodawcę przyjmującego.

Pytanie: Gmina podpisuje umowę na korzystanie z platformy eZamawiający z funkcją Weryfikatora dokumentów, który umożliwia weryfikację podpisanych przez wykonawcę dokumentów bezpośrednio na platformie eZamawiający. Czy potrzebne jest umowa powierzenia przetwarzania danych do korzystania z tej platformy?

Pytanie: Spółdzielnia mieszkaniowa współpracuje z firmą ubezpieczeniową w zakresie ubezpieczenia mieszkań. Polega to na przygotowywaniu i zbieraniu formularzy od właścicieli mieszkań, którzy wykupują to ubezpieczenie; oraz na naliczaniu składek w programie czynszowym i ich odprowadzaniu na rzecz ww. firmy. Czy spółdzielnia ma tu status procesora?

Pytanie: Lekarz zakończył swoją działalność w postaci indywidualnej praktyki. Zamierza przekazać dane swoich pacjentów innemu lekarzowi prowadzącemu indywidualną praktykę, aby ten mógł przekazać im swoją ofertę. Czy to dopuszczalne?
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych, znane jako RODO, należy stosować od 25 maja 2018 r. W międzyczasie praktyka ujawniła kluczowe kwestie, na które należy zwrócić uwagę, stosując przepisy o ochronie danych osobowych. Wiemy o tym dzięki wyrokom, interpretacjom oraz przeprowadzonym kontrolom. Jakkolwiek istotność tych kwestii może być subiektywna, to z całą pewnością przedstawiona poniżej lista pomoże zauważyć sprawy, jakie firma mogła pominąć na przestrzeni ostatnich lat.
13.11.2025






© Portal Poradyodo.pl