Przekazanie orzeczenia lekarza medycyny pracy do bezpośredniego przełożonego – konieczne upoważnienie
Pytanie:
Bezpośredni przełożony pracownika odpowiada za jego dopuszczanie do pracy. Czy należy przekazać mu orzeczenie lekarza medycyny pracy wydane w sprawie tego pracownika a przechowywane przez dział kadr?
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Czy sprzątaczka potrzebuje upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
- Dane osobowe właścicieli nieruchomości – przetwarzane w celu weryfikacji rozliczeń w związku z odbiorem odpadów
- Udostępnianie dokumentacji medycznej bezdomnego
- Obowiązek informacyjny RODO a zapytanie ofertowe
- Jak biblioteka powinna wykonać obowiązek informacyjny dla uczestników szkolenia
- Dane osobowe w identyfikatorach i tabliczkach przed gabinetami lekarskimi
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
