Przejście zakładu pracy w rozumieniu art. 231 Kodeksu pracy wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych przejmowanych pracowników. Sprawdź, jakie są podstawy przetwarzania danych osobowych pracowników i jakie obowiązki wynikające z RODO musi spełnić pracodawca przekazujący i przyjmujący.

Wprowadzenie i stosowanie monitoringu w zakładzie pracy (tzw. monitoringu pracowniczego) podlega specjalnym regułom przewidzianym w Kodeksie pracy. Na pracodawcy spoczywają liczne obowiązki, głównie o charakterze informacyjnym i technicznym. Ważny jest też cel wprowadzanego monitoringu i zakres jego stosowania – obowiązują tu bowiem dość rygorystyczne ograniczenia. Dowiedz się, jak wdrożyć monitoring w Twojej firmie, nie narażając się na prawną odpowiedzialność.

Pytanie:  Czy w ramach ochrony sygnalistów możliwe jest podanie imienia i nazwiska osoby przyjmującej zgłoszenia naruszenia prawa na stronie internetowej administratora?

Aby przetwarzać dane osobowe, w tym imię i nazwisko osoby, która podpisuje referencje dla wykonawcy zamówienia, należy spełnić ogólne warunki określone w art. 6 ust. 1 RODO.Sprawdź, jaka jest właściwa podstawa przetwarzania danych osobowych wystawcy referencji dla wykonawcy, aby te referencje można było prezentować przyszłym zamawiającym.

Pytanie:  Gmina chce przekazywać mieszkańcom informacje o wydarzeniach w SMS-ach. Jaka jest podstawa przetwarzania danych osobowych mieszkańców w tym celu?

Pytanie:  Jednostka samorządowa zarządza nieruchomościami gminnymi. Były najemca mieszkania komunalnego żąda usunięcia swoich danych osobowych. Czy należy zrealizować prawo do bycia zapomnianym?

Pytanie:  Czy informacja publiczna może być udostępniona w postaci nagrania?

Pytanie:  Jaki jest okres przechowywania danych osobowych w kwestionariuszach osobowych?

Rozliczenie kosztów podróży służbowej pracownika wymaga wystawienia delegacji. Dokument ten zawiera dane osobowe pracownika. Zgodnie z zasadą minimalizacji zakres tych danych w delegacji krajowej lub zagranicznej należy ograniczyć do niezbędnego do rozliczenia świadczeń z tytułu podróży służbowej.

Zgodnie z art. 29 RODO każda osoba działająca z upoważnienia administratora lub podmiotu przetwarzającego i mająca dostęp do danych osobowych przetwarzają je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo Unii lub prawo państwa członkowskiego. Sprawdzamy, czy wymóg upoważnienia do przetwarzania danych dotyczy także radnego będącego członkiem gminnej komisji rewizyjnej.