Pytanie:  Czy w związku z publikacją filmu na YouTube lub Facebooku należy spełnić obowiązek informacyjny RODO wobec osób nagranych?

Organizacje związkowe mają prawo żądać od pracodawców różnych informacji niezbędnych do wykonywania zadań związkowych m.in. do obrony interesów swoich członków. Takimi informacjami mogą być dane o wynagrodzeniu, które w konkretnych sytuacjach mogą posiadać status danych osobowych. Czy oznacza to, że należy udostępnić związkowi zawodowemu dane osobowe o wynagrodzeniu poszczególnych pracowników?

Podczas nagrania może dojść do przypadkowego zarejestrowania wizerunku osób postronnych. Czy taka rejestracja podlega RODO? Czy konieczne jest uzyskanie zezwolenia na rozpowszechnianie wizerunku takich osób w związku z publikacją filmu w serwisie YouTube lub innym streamingowym? Odpowiedzi w artykule.

Pytanie:  Czy można udostępnić dane osoby spokrewnionej z wnioskodawcą z zasobu archiwalnego na podstawie oświadczenia o pokrewieństwie (do celów osobistych, genealogicznych) bez zgody osoby wymienionej w dokumencie archiwalnym?

Pytanie:  Czy Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych działające w imieniu własnym oraz fundusz inwestycyjny są współadministratorami danych osobowych?

W obecnych realiach rynkowych firmy powszechnie korzystają z zewnętrznych usług kadrowo-płacowych. Praktykę taką określa się mianem outsourcingu kadr i płac. Firmy świadczące takie usługi przetwarzają dane osobowe pracowników usługobiorcy. Sprawdź, jak rozwiązać kwestię outsourcingu kadr i płac w kontekście wymogów ochrony danych osobowych z RODO.

Pracownik może złożyć wniosek o indywidualny czas pracy. Niewykluczone, że taki wniosek będzie zawierał dane osobowe szczególnej kategorii, a mianowicie o stanie zdrowia pracownika. Pracodawca w takim przypadku może te dane przetwarzać w reakcji na wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy. Nie może jednak żądać ich od pracownika.

Właściciele stron internetowych są zobligowani do uzyskiwania zgód użytkowników na zapisanie na ich urządzeniach plików cookies (tzw. ciasteczek). Poza tym muszą szczegółowo informować o tym, czego te pliki cookies dotyczą. Obowiązki te związane są z ochroną danych osobowych użytkowników strony WWW. Sprawdź, jak spełnić wymogi RODO w związku z korzystaniem z plików cookies.

Pytanie:  W zakładzie pracy wprowadzono system elektroniczny do komunikacji wewnętrznej z pracownikami. Zdefiniowano w nim zamkniętą grupę pracowników. W ramach tego systemu przetwarzane są imię i nazwisko pracownika. Czy przetwarzanie tych danych osobowych wymaga zgody pracownika?

Pytanie:  Czy osoba niepełnoletnia podlega weryfikacji niekaralności w Krajowym Rejestrze Karnym w związku z ochroną małoletnich?