Dyrektywa Omnibus wprowadziła pewne zmiany w zakresie marketingu bezpośredniego. Każdy administrator, który pozyskuje takie zgody, musi dostosować się do nowych rozwiązań prawnych. W przeciwnym razie nie tylko narusza RODO, ale też dopuszcza się czynu nieuczciwej konkurencji.

Pytanie:  Ośrodek sportowy chce uruchomić bezpłatne zajęcia sportowe dla dzieci w celu propagowania sportu. W tym celu będzie potrzebował danych osobowych dzieci. Na jakiej podstawie oprzeć przetwarzanie ich danych osobowych? Czy może być to art. 6 ust. 1 lit. b RODO.

Związek zawodowy może zażądać od pracodawcy informacji niezbędnych do działalności związkowej. W jakim zakresie? To zależy od zakresu kompetencji związku zawodowego. Informacje te mogą zawierać dane osobowe.

Szkoły i przedszkola muszą współpracować z poradniami psychologiczno-pedagogicznymi. W tym celu przekazują dane osobowe uczniów. Sprawdź, jaka jest właściwa podstawa przetwarzania danych osobowych w tym zakresie.

Organizując podróż służbową, pracodawca musi przetwarzać dane osobowe pracownika, przede wszystkim w celu wystawienia delegacji. Czy w przypadku zagranicznej podróży służbowej może on przetwarzać dane osobowe np. numer paszportu?

Pytanie:  Administrator zamierza wprowadzić system rejestracji czasu pracy. System ma porównywać zaszyfrowane dane biometryczne zapisane na karcie z chipem z danymi odczytanymi przez czytnik linii papilarnych. Przeprowadzana będzie operacja porównania danych zapisanych na karcie z danymi odczytanymi przez czytnik. Czy takie rozwiązanie nie narusza zasad przetwarzania danych biometrycznych?

Pytanie:  Czy dane osobowe dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej, w tym dane wrażliwe dotyczące jego zdrowia, mogą być udostępniane przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dziadkom tego dziecka niesprawującym nad nim pieczy?

Pytanie:  Administrator ma problem z lokatorami noclegowi dla osób bezdomnych, ponieważ dewastują oni klatki schodowe, drzwi i korytarze. Czy można zainstalować tak monitoring?

Pytanie:  Czy spółdzielnia mieszkaniowa mogą kopiować i przechowywać kopie aktów notarialnych kupna mieszkania?

Pytanie:  Pracodawca chce upewnić się, czy kilku pracowników należy do związku zawodowego. Przy czym dopiero po otrzymaniu tej informacji chce wytypować pracowników do zwolnienia. Nie każdy pracownik z objętych zapytaniem zostanie zwolnionym. Czy takie działanie jest dopuszczalne?