Informacja o przyczynie nieobecności pracownika zwykle zawiera dane osobowe. Nie można więc jej ujawniać osobom postronnym, ale też innym pracownikom. Wyjątkiem jest konieczność wykonywania przez nich określonych zadań służbowych. Sprawdź, kiedy ujawnianie informacji o przyczynie nieobecności pracownika innemu pracownikowi jest zgodne z RODO.
Pytanie: Na administratora złożono skargę do Prezesa UODO. Skarga została złożona przez jego kontrahenta W skardze umieścił dane osobowe pracownika administratora. Czy w ten sposób skarżący sam naruszył RODO?
Pytanie: W związku ze zmianą miejsca zamieszkania osoby, której przyznano świadczenia rodzinne, organ przekazuje wydaną decyzję wraz z aktami sprawy organowi właściwemu według nowego miejsca zamieszkania. Ma to na celu dalszą realizację decyzji. Czy taki organ z automatu staje się administratorem danych osobowych i dochodzi do udostępnienia mu danych osobowych?
Pytanie: Czy dwóch administratorów przetwarzających dane osobowe w tym samym celu i w tożsamy sposób staje się współadministratorami?
Do tej pory bezpieczeństwo oprogramowania w Unii Europejskiej regulowały różne, rozproszone przepisy. Nie było jednego wspólnego prawa, które obejmowałoby tak szeroką grupę sprzętu i programów. Cyber Resilience Act (CRA), czyli rozporządzenie (UE) 2024/2847, zmienia to, ustanawiając szeroki, prawnie wiążący obowiązek dbania o cyberbezpieczeństwo produktów. Dotyczy to nie tylko dużych producentów sprzętu, ale może również obejmować niewielkie firmy komercyjnie udostępniające na rynku UE nawet jedną aplikację, jeżeli spełnia ona definicję produktu z elementami cyfrowymi i nie korzysta z jednego z przewidzianych wyłączeń.
13.11.2025
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów
© Portal Poradyodo.pl
