Pytanie:
Administrator zamierza wprowadzić system rejestracji czasu pracy. System ma porównywać zaszyfrowane dane biometryczne zapisane na karcie z chipem z danymi odczytanymi przez czytnik linii papilarnych. Przeprowadzana będzie operacja porównania danych zapisanych na karcie z danymi odczytanymi przez czytnik. Czy takie rozwiązanie nie narusza zasad przetwarzania danych biometrycznych?
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Michał Koralewski
radca prawny specjalizujący się w ochronie danych osobowych, prawie handlowym i cywilnym. Absolwent studiów doktoranckich na Uniwersytecie Gdańskim, trener, publicysta prawniczy, autor kilkunastu książek z zakresu prawa