
Informacja o przyczynie nieobecności pracownika zwykle zawiera dane osobowe. Nie można więc jej ujawniać osobom postronnym, ale też innym pracownikom. Wyjątkiem jest konieczność wykonywania przez nich określonych zadań służbowych. Sprawdź, kiedy ujawnianie informacji o przyczynie nieobecności pracownika innemu pracownikowi jest zgodne z RODO.

Pytanie: Na administratora złożono skargę do Prezesa UODO. Skarga została złożona przez jego kontrahenta W skardze umieścił dane osobowe pracownika administratora. Czy w ten sposób skarżący sam naruszył RODO?

Pytanie: W związku ze zmianą miejsca zamieszkania osoby, której przyznano świadczenia rodzinne, organ przekazuje wydaną decyzję wraz z aktami sprawy organowi właściwemu według nowego miejsca zamieszkania. Ma to na celu dalszą realizację decyzji. Czy taki organ z automatu staje się administratorem danych osobowych i dochodzi do udostępnienia mu danych osobowych?

Pytanie: Czy dwóch administratorów przetwarzających dane osobowe w tym samym celu i w tożsamy sposób staje się współadministratorami?
Długi proces nowelizacji ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa dobiegł końca. Dlatego też warto zebrać w jednym miejscu, w formie listy sprawdzającej, obowiązki kierowników niektórych podmiotów, np. członka zarządu, wspólnika, dyrektora SP ZOZ, na których nowelizacja nałożyła szereg nowych obowiązków.
13.11.2025






© Portal Poradyodo.pl