Dane osobowe pracowników są chronione również po zakończeniu stosunku pracy. Rozwiązanie umowy nie zwalnia pracodawcy z obowiązków administratora danych osobowych byłego pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy rodzi prawa i obowiązki zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Ich należyte spełnienie gwarantuje zgodne z prawem zakończenie współpracy. Należą do nich nie tylko sprawy dotyczące urlopu, odprawy czy wydania świadectwa pracy, ale również dotyczące danych osobowych.
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
© Portal Poradyodo.pl