Czy trzeba zbierać zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji

Piotr Glen

Autor: Piotr Glen

Dodano: 2 grudnia 2016
Dokument archiwalny
Zgody w procesie rekrutacji

Dokumenty aplikacyjne kandydata do pracy zawierają wiele szczegółowych danych osobowych. Co jest podstawą ich przetwarzania? Czy podanie danych jest dobrowolne, czy obowiązkowe? Czy potrzebna jest jakaś zgoda osoby, której dane dotyczą, a jeśli tak, to jaka i na co?

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Przetestuj portal przez 24H »

Jeśli masz już dostęp do portalu poradyodo, zaloguj się »

Piotr Glen

Autor: Piotr Glen

doświadczony administrator bezpieczeństwa informacji pełniący tę funkcję dla wielu firm i instytucji, trener i audytor

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

x
wiper-pixel