Pytanie:  W jaki sposób zrealizować obowiązek informacyjny wobec osób składających wnioski o udostępnienie informacji publicznej?

Pytanie:  Czy dorosłe osoby niepełnosprawne z obniżoną sprawnością intelektualną, ale nieubezwłasnowolnione mogą podpisywać klauzule informacyjne? Niestety istnieje duże ryzyko, że osoby te nie rozumieją sensu przekazywanych im informacji.

Pytanie:  Czy nieuczciwy klient może być zgłoszony do BIG bez konsekwencji wynikających z RODO?

Pytanie:  Do firmy wpłynął wniosek organizacji związkowej o udzielenie informacji w jakim systemie czasu pracy i w jakim wymiarze etatu zatrudnieni są pracownicy jednego z biur w firmie. Czy pracodawca powinien udzielić tej informacji?

Pytanie:  Czy na basenie w szatni może być stosowany monitoring wizyjny? W szatni znajdują się wydzielone przebieralnie gdzie nie nie stosuje się monitoringu.

Pytanie:  Czy przetwarzanie danych osobowych w postaci serii i numeru dowodu osobistego jest zgodne z RODO?

Pytanie:  Na jakiej podstawie prawnej przedsiębiorca prowadzący basen może przetwarzać dane osobowe dotyczące stanu zdrowia w razie wypadku na basenie np. złamania, zwichnięcia?

Pytanie:  Kandydaci do pracy nagminnie przysyłają oferty pracy ze zdjęciami mimo że pracodawca prosi o niedołączanie zdjęć. Czy w związku z tym do zaproszenia do składania ofert pracy można dołączyć formularz zgody na przetwarzanie zdjęć w procesie rekrutacji?

Pytanie:  Czy komornik prowadzący postępowanie egzekucyjne, w którym dłużnikiem jest jeden z pracowników, może żądać od pracodawcy podania nr telefonu, adresu e-mail i numeru rachunku bankowego tego pracownika?

Pytanie:  Czy kasa zapomogowo-pożyczkowa działająca u Pracodawcy może ustalać składkę dla jej członków w wysokości procentowej od wynagrodzenia? Wszak taki sposób daje możliwość osobom prowadzącym kasę ustalenia wysokości wynagrodzenia pracownika na podstawie wysokości wpływającej składki do kasy.