Grupowe ubezpieczenie dla pracowników – czy podpisywać umowę powierzenia z ubezpieczycielem

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 29 maja 2018
Grupowe ubezpieczenie dla pracowników – czy podpisywać umowę powierzenia z ubezpieczycielem
Pytanie:  Pracodawca zawarł z ubezpieczycielem umowę w zakresie możliwości objęcia pracowników ubezpieczeniem grupowym, każdy z pracowników indywidualnie zawiera umowy z ubezpieczycielem. Pracodawca jedynie umożliwia, poprzez podpisanie stosownego oświadczenia, aby składka była płacona z uposażenia pracownika. Co do zasady pracodawca nie ma wglądu w warunki podpisanej umowy. Czy jest podstawa prawna do podpisania umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w przypadku ubezpieczenia grupowego pracowników?

Pozostało jeszcze 81 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym.

Czytelnicy tego artykułu skorzystali również z poniższych narzędzi

Biblioteka ABI

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody


© Portal Poradyodo.pl

Sprawdź nasz portal - testuj przez 24h za darmo

Aktualności i porady ekspertów

Listy kontrolne

Wzory dokumentów

Załóż konto na próbę x
wiper-pixel