Pytanie:
Pracodawca zawarł umowę ubezpieczenia grupowego z agentem (nie brokerem). Czy pracodawca powinien podpisać umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych z agentem?
Korzyści
Z porady dowiesz się m.in.:
- Czy pracodawca musi zawrzeć umowę powierzenia danych z agentem ubezpieczeniowym?
- Kim jest agent ubezpieczeniowy w świetle RODO – administratorem czy procesorem?
- Jaka jest różnica między agentem a brokerem ubezpieczeniowym w kontekście danych osobowych?
- Czy multiagent ubezpieczeniowy jest administratorem danych osobowych?
- Kiedy wymagane jest zawarcie umowy powierzenia przetwarzania danych?
- Czy pracodawca powinien kontaktować się z ubezpieczycielem w sprawie przetwarzania danych?
- Jakie role pełnią strony przy ubezpieczeniu grupowym pracowników?
- Czy agent działa w imieniu pracodawcy czy zakładu ubezpieczeń?
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Gotowe wzory dokumentów
– edytowalne, aktualne i zgodne z RODO- Listy kontrolne zgodności
– szybka weryfikacja poziomu dostosowania do RODO - Pełna baza porad 24/7
– stały dostęp do aktualnych i rzetelnych materiałów
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 91968.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 49.08 zł brutto (39.9 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Autor: Sebastian Kryczka
Prawnik, absolwent WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku specjalizuje się w prawie pracy oraz kontroli PIP. Współpracował m.in. z MPiPS, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy i czołowymi wydawnictwami. Współautor komentarza do Kodeksu pracy i ustawy o PIP oraz licznych analiz prawnych.
