
Krakowska Policja ujawniła wrażliwe dane osobowe w komunikacie prasowym. Spotkało się to z reakcją Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, który wszczął postępowanie administracyjne w sprawie.

Prezes UODO wycofał skargę kasacyjną od wyroku WSA dotyczącego ujawnienia danych osobowych aktywistki Marty Lempart. Sprawa związana jest z protestem obywatelskim po wydaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 22 października 2020 r. w sprawie prawa aborcyjnego.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zawiadamia prokuraturę w związku z dużym wyciekiem danych osobowych polskich klientów chińskiej platformy sprzedażowej pandabuy.com. Dane te zostały celowo ujawnione w sieci.

Nawiązując do kwestii upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, często wspomina się także o oświadczeniu o poufności. Warto rozważyć, czy te dokumenty mogą być stosowane zamiennie. Czy też – wręcz przeciwnie – stosuje się je w całkowicie odmiennych sytuacjach? Wątpliwości może pogłębia to, że o oświadczeniu o poufności nie znajdziemy wzmianki w RODO.

Jak wskazuje TSUE, internetowe identyfikatory personalizacji reklam mogą być wykorzystywane do identyfikacji osób fizycznych. W konsekwencji stanowią one dane osobowe podlegające RODO.

Europejska Rada Ochrony Danych w dniu 17 kwietnia 2024 r. przyjęła opinię dotyczącą modelu „zgoda lub zapłata” stosowanego przez duże platformy internetowe. Polega on na żądaniu opłaty za dostęp do usług oferowanych przez platformę w przypadku braku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów behawioralnych. Praktyka ta budzi wątpliwości w kontekście warunki dobrowolności zgody na przetwarzanie danych.

Jak informuje Ministerstwo Cyfryzacji, system telegraf.cert.pl służący do zgłaszania wzorców fałszywych wiadomości SMS już działa. Do systemu podłączyli się już przedsiębiorcy telekomunikacyjni, dzięki czemu będą oni blokować oszukańcze SMS-y. To jedno z narzędzi mających na celu zwalczanie cyberataku typu smishing.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych o zdrowiu musi być wyraźna. Co za tym idzie, należy ją udokumentować. Stanowisko takie przedstawił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie, rozpatrując skargę wspólników spółki zajmującej się odszkodowaniami na decyzję Prezesa UODO.

NIK przeprowadziła kontrole dotyczące ochrony danych osobowych w niektórych samorządach w województwie podlaskim. Niestety wyniki kontroli wskazują na liczne nieprawidłowości. W związku z tym zapowiedziano kontrole RODO w samorządach w całym kraju.

Kolejny bank z karą UODO za niezgłoszenie naruszenia ochrony danych. Tym razem administracyjną karę pieniężną w wysokości 78 tys. zł wymierzono Toyota Bank Polska S.A. Bank wprawdzie zgłosił naruszenie, ale ze znacznym opóźnieniem.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami wiąże się z obowiązkami wynikającymi z AI Act, RODO i Kodeksu pracy. Systemy AI służące do oceny kandydatów, selekcji CV czy monitorowania pracowników mogą zostać zakwalifikowane jako systemy wysokiego ryzyka. Choć stosowanie części obowiązków wynikających z AI Act przesunięto na 2 grudnia 2027 r., pracodawcy już dziś muszą przestrzegać przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, zautomatyzowanego podejmowania decyzji, przejrzystości i zakazu dyskryminacji. Jakie wymagania powinien uwzględnić inspektor ochrony danych (IOD) podczas oceny narzędzi AI wykorzystywanych w HR i rekrutacji? Które obowiązki już obowiązują, a na jakie trzeba przygotować organizację?
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl