Pytanie:  Jednostka samorządowa realizuje Program integracji społecznej i obywatelskiej Romów w Polsce na lata 2021–2030 opracowany przez Radę Ministrów z dnia 21 grudnia 2020 r. Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych Romów gdy występują do jednostki np. w sprawie dofinansowania?

Pytanie:  Jakie dane osobowe zleceniobiorcy mogą być wpisane w umowie zlecenie?

Pytanie:  Pracownica ubiega się o udzielenie przerwy w związku z karmieniem dziecka piersią. Czy można zażądać od niej zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia.

Pytanie:  Czy organizator imprezy może weryfikować fakt zaszczepienia w oparciu o certyfikat z IKP czy powinien poprzestać na oświadczeniach uczestników?

Pytanie:  W umowach zawarte są dane osobowe byłych kontrahentów. Spółka chce udostępnić dane tych osób kancelarii prawnej celem wydania opinii prawnej. Czy jest to możliwe?

Na jednej z niedawnych konferencji Minister Zdrowia oświadczył, że podczas zgromadzeń i imprez organizator będzie weryfikował, ile z uczestniczących w nich osób jest zaszczepionych, a ile nie. Weryfikacja ta ma mieć związek z określonymi limitami uczestników w tych wydarzeniach. Wielu organizatorów zaczęło zastanawiać się, czy w istocie ma obowiązek a nawet prawo do takiej weryfikacji. Odpowiedź w artykule.

Pytanie:  Wojskowa Komenda Uzupełnień zwraca się do jednostki objętej militaryzacją jednostek organizacyjnych wykonujących zadania na rzecz obronności lub bezpieczeństwa państwa z prośbą o udostępnienie danych byłych pracowników. Prośba WKU wzbudza wątpliwości co do udostępnienia takowych danych ze względu na statut osób – dane byłych pracowników. Kategorie danych, o które zwraca się WKU wynikają z ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej. Czy żądanie należy spełnić?

Podstawową cechą administratora danych osobowych jest to, że decyduje on o celach przetwarzania danych osobowych. Jak ustalić, komu przysługują uprawnienia decyzyjne? Jak rozumieć decydowanie o celach przetwarzania? O tej kluczowej dla statusu ADO kwestii przeczytasz w artykule.

Automatyczna reklama to komunikat o charakterze marketingowym otrzymywany przez osoby nawiązujące z przedsiębiorcą kontakt telefoniczny. Osoba dzwoniąca może być w tym przypadku klientem danego przedsiębiorcy lub kontaktować się z nim po raz pierwszy jako inny przedsiębiorca albo konsument. Jakie zatem warunki należy spełnić, aby stosować automatyczną reklamę?

Zarówno zaszczepienie się jak również przedłożenie pracodawcy jakikolwiek informacji w tym zakresie nie jest obowiązkiem pracowniczym. Szczepienia przeciwko COVID-19 mają bowiem charakter dobrowolny. Sprawdź, czy jako pracodawca możesz żądać informacji o zaszczepieniu od pracownika – a jeżeli tak, to na jakiej podstawie.