Pytanie: Spółdzielnia ogłosiła przetarg ofertowy nieograniczony na sprzedaż mieszkania (w celu ustanowienia prawa odrębnej własności). Przetarg odbył się i wygrała najkorzystniejsza oferta. Jedne z uczestników, który nie wygrał przetargu zwrócił się z żądaniem do Spółdzielni o podanie danych osobowych uczestnika który wygrał przetarg, informując nas iż w przypadku odmowy udostepnienia danych osoby która wygrała przetarg będzie musiał potraktować to jako próbę ukrycia nieprawidłowego przebiegu postepowania przetargowego. Czy spółdzielnia jest zobowiązana podać dane osobowe uczestnika który wygrał przetarg?
Aby przyznać świadczenie rodzinne, organ musi przetwarzać dane osób uprawnionych. Dotyczy to również weryfikacji ich tożsamości, aby uniknąć pomyłki np. w przyznawaniu świadczenia. W tym celu organ może, a nawet powinien wykorzystać numer PESEL.
Pytanie: Zgodnie ze statutem spółdzielni mieszkaniowej wybierana jest Rada Osiedla. Każda nieruchomość wybiera jednego członka rady spośród jej mieszkańców, to przedstawiciel nieruchomości. Żaden akt prawny w spółdzielni (statut lub regulamin) nie reguluje zasad informowania mieszkańców nieruchomości o wybranym przedstawicielu nieruchomości (członku Rady Osiedla). Czy możliwa jest publikacja danych przedstawiciela nieruchomości w części wspólnej budynku (na tablicy ogłoszeń) lub stronie WWW spółdzielni?
Przeprowadzenie postępowania w sprawie udzielenia informacji publicznej wymaga przetwarzania danych osobowych m.in. przedstawicieli wykonawców. Czy pozyskanie takich danych osobowych jest niezbędne? Czym może skutkować ich niepodanie? Odpowiedź w artykule.
Na potrzeby wykonywania pracy zdalnej administratorzy danych osobowych muszą zmierzyć się z nowymi wyzwaniami w zakresie bezpieczeństwa i ochrony danych. Kluczowe jest nie tylko zapewnienie zgodności z RODO i kodeksem pracy, ale także wdrożenie rozwiązań technologicznych, które umożliwiają bezpieczne wykonywanie obowiązków zawodowych na odległość. Brak przygotowania może skutkować m.in. utratą danych, naruszeniami prywatności pracowników czy sankcjami ze strony Prezesa UODO.
04.03.2025
© Portal Poradyodo.pl