Przepisy prawa pracy, jak również dotyczące ochrony danych osobowych nie regulują w sposób bezpośredni okresu przechowywania danych w dokumentach rekrutacyjnych osób, które ubiegały się o pracę - jednak nie zostały zatrudnione. Jaki okres przechowywania danych osobowych kandydata, który nie został zatrudniony, należy zatem przyjąć? Poznaj propozycję specjalisty z zakresu prawa pracy.
W marcu dyrektorzy szkół i przedszkoli przygotowują arkusze organizacyjne na kolejny rok szkolny. Z kolei w kwietniu są one opiniowane i składane do organu prowadzącego placówkę. Dokumenty te zawierają dane osobowe nauczycieli. Sprawdź, na jakiej podstawie według RODO przetwarza się dane osobowe w arkuszu organizacji szkoły i przedszkola i komu można je udostępnić.
Pytanie: Czy administrator danych osobowych ma obowiązek wprowadzenia regulaminu monitoringu wizyjnego?
Pytanie: Gmina planuje pozyskać środki finansowe na wymianę starych pieców (tzw. kopciuchów) najuboższym mieszkańcom. W tym celu ośrodek pomocy społecznej prosi o wskazanie adresów, w których istnieje konieczność zainstalowania nowych rozwiązań (fotowoltaika, pompy ciepła, turbiny wiatrowe). Jaka jest podstawa przetwarzania danych osobowych mieszkańców?
W związku z zalaniem mieszkania lub innym incydentem spółdzielnia mieszkaniowa może otrzymać żądanie udostępnienia danych osobowych właściciela lokalu od towarzystwa ubezpieczeniowego. Sprawdź, czy spółdzielnia mieszkaniowa musi udostępnić dane osobowe na żądanie ubezpieczyciela.
Gmina zawiera umowę na odbiór i zagospodarowanie stałych odpadów komunalnych z przedsiębiorstwem komunalnym. Umowa taka obejmuje zwykle wywóz śmieci, dostarczanie lub wymiana pojemników. W ramach takiej umowy przekazywane są dane osobowe właścicieli nieruchomości, w tym numery telefonów. Czy gmina musi w takim przypadku zawrzeć z przedsiębiorstwem usług komunalnych umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych?
Pytanie: Radny wystąpił z interpelacją dotyczącą strony umowy dzierżawy. Czy w odpowiedzi na interpelację należy udostępnić mu dane osobowe strony?
Gdy dochodzi do wypadku w pracy, na pracodawcy ciąży obowiązek zbadania przyczyn i okoliczności zdarzenia. W tym celu powołuje specjalnie upoważniony zespół powypadkowy, który przygotowuje stosowną dokumentację. Pracodawca, będący administratorem danych osobowych pracownika jest zobowiązany przeprowadzić procedurę powypadkową. Konieczne będzie zatem przetwarzanie licznych danych osobowych, zarówno danych zwykłych jak i danych szczególnej kategorii.
04.03.2025
Otrzymuj raz w tygodniu aktualne informacje o zmianach w prawie oraz komentarze ekspertów
© Portal Poradyodo.pl
