Administratorzy często otrzymują wnioski o udostępnienie danych osobowych od osób trzecich. Wnioski takie wpływają często do osób administrujących serwisami internetowymi. Czy dane te należy udostępniać bez zgody osoby, której dotyczą? Czy istnieje wzór wniosku o udostępnienie danych osobowych? W artykule przedstawiamy praktyczne aspekty udostępniania danych osobowych osobom trzecim na ich żądanie.
Pytanie: Jak długo przechowywać oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych?
Czy można pozyskać ustną zgodę na przetwarzanie danych osobowych? Tak, ale pozyskanie takiej zgody musi być udokumentowane zgodnie z zasadą rozliczalności. W przeciwnym razie istnieje ryzyko stwierdzenia naruszenia ochrony danych.
Każda biblioteka przetwarza dane osobowe czytelników i pracowników. W przypadku czytelników są to przede wszystkim dane identyfikacyjne, niezbędne do odzyskania utraconych publikacji. Biblioteka jako administrator musi więc spełnić wymogi RODO aby zapewnić należyty poziom ochrony danych osobowych czytelników i pracowników.
Pytanie: Czy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie powinno pobierać zgody na przetwarzanie danych od kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej w celu przeprowadzenia wobec nich procedury kwalifikacyjnej, w tym w celu organizacji i przeprowadzenia szkolenia?
Pytanie: Czy jednostka samorządowa dochodzi roszczeń w oparciu o przesłankę art. 6 ust. 1 lit. f RODO? Pytanie dotyczy jednostki powołanej do zarządzania transportem publicznym, która dochodzi roszczeń z tytułu niezapłaconego biletu przejazdu komunikacją miejską.
Pytanie: Czy na tabliczkach przed gabinetami lekarskimi i na służbowych identyfikatorach dla pracowników można podać: Imię i nazwisko, stanowisko pracownika i jego tytuł naukowy (np. magister "mgr", doktor "dr" itp.)?
Wprowadzenie monitoringu wizyjnego będzie wiązało się z przetwarzaniem danych osobowych w postaci wizerunku. To zaś oznacza konieczność spełnienia wymogów RODO w celu zapewnienia ochrony danych osobowych. Do tego w przypadku monitoringu pracowników wymagane jest spełnienie dodatkowych wymogów. Czy poza tym konieczna jest jeszcze zgoda na rozpowszechnianie wizerunku osoby uwiecznionej na nagraniu z monitoringu?
Pasek wynagrodzenia zwany także odcinkiem czy paskiem płacowym to popularny sposób informowania pracowników o przysługujących im składnikach wynagrodzenia. Takie paski zawierają oczywiście dane osobowe pracowników. Sprawdź, jakie dane osobowe mogą znaleźć się w pasku wynagrodzenia i na jakiej podstawie są przetwarzane.
Urząd Ochrony Danych Osobowych opublikował nową wersję poradnika dotyczącego naruszeń ochrony danych osobowych. Dokument zawiera nie tylko zaktualizowane procedury, ale również szczegółowe wskazówki dotyczące klasyfikacji naruszeń oraz roli inspektora ochrony danych. Nowe zapisy wzbudziły dyskusje wśród specjalistów – część z nich uznała, że stanowisko UODO może oznaczać bardziej rygorystyczne podejście do obowiązku zgłaszania incydentów. Administratorzy danych osobowych powinni zweryfikować swoje procedury i dokumentację, aby dostosować je do nowych wytycznych zawartych w tzw. Poradniku’25. Artykuł omawia kluczowe zmiany w poradniku, interpretacje przepisów oraz praktyczne konsekwencje dla ADO i IOD – zarówno w zakresie analizy ryzyka, jak i obowiązków związanych z dokumentowaniem oraz zgłaszaniem naruszeń.
04.03.2025
© Portal Poradyodo.pl