Czy przełożony może mieć dostęp do akt osobowych pracownika
Dokument archiwalny
Pytanie:
Czy przełożony powinien mieć dostęp do akt osobowych swojego pracownika w rozbudowanej strukturze organizacyjnej (pracownik, kierownik, dyrektor pionu) w szczególności do wysokości wynagrodzenia? Czy powinien mieć w tym celu nadane upoważnienie do przetwarzania danych osobowych pracownika?
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Wycofanie zgody na przetwarzanie danych – okres przechowywania oświadczenia
- Pracownik z karą porządkową za doprowadzenie do naruszenia ochrony danych
- Czy sprzątaczka potrzebuje upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
- Kiedy z agentem zawiera się umowę powierzenia przetwarzania danych
- Czy pracodawca może przetwarzać dane osobowe w postaci nazwiska panieńskiego pracownika
- Dostęp do poczty e-mail nieobecnego pracownika
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
