Pytanie:
Czy w przypadku gdy pracownik upoważniony do przetwarzania danych osobowych w systemach informatycznych jest dłużej nieobecny w pracy (przebywa na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim, rodzicielskim), należy zablokować jego konta użytkownika w tych systemach na czas nieobecności?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Piotr Glen
doświadczony administrator bezpieczeństwa informacji pełniący tę funkcję dla wielu firm i instytucji, trener i audytor