Dłuższa nieobecność pracownika – czy trzeba zablokować jego konta w systemach informatycznych

Piotr Glen

Autor: Piotr Glen

Dodano: 5 grudnia 2017
Dłuższa nieobecność pracownika – czy trzeba zablokować jego konta w systemach informatycznych
Pytanie:  Czy w przypadku gdy pracownik upoważniony do przetwarzania danych osobowych w systemach informatycznych jest dłużej nieobecny w pracy (przebywa na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim, rodzicielskim), należy zablokować jego konta użytkownika w tych systemach na czas nieobecności?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Piotr Glen

Autor: Piotr Glen

doświadczony administrator bezpieczeństwa informacji pełniący tę funkcję dla wielu firm i instytucji, trener i audytor

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Nagrody i wyróżnienia» 

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

24-h bezpłatny test portalu!
Zyskaj pełen dostęp do bazy porad i aktualności!

SPRAWDŹ »

x