Pytanie:
W firmie wdrażany jest program do zarządzania urlopami pracowników, w którym pracownicy będą mogli planować swoje urlopy, natomiast kierownicy działów zatwierdzać te plany. Jednocześnie dział kadr przez wskazanych program będzie informował kierowników o "innych absencjach" pracowników w tym np. o zwolnieniach lekarskich, urlopach ojcowskich, urlopach wychowawczych, urlopach bezpłatnych, itp. Czy kierownicy poszczególnych działów mogą mieć wgląd do rodzajów absencji swoich pracowników?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Gotowe wzory dokumentów
– edytowalne, aktualne i zgodne z RODO
Listy kontrolne zgodności
– szybka weryfikacja poziomu dostosowania do RODO
Pełna baza porad 24/7
– stały dostęp do aktualnych i rzetelnych materiałów
Nie masz konta?
Kup dostęp jednorazowy do tego materiału.
Wyślij SMS o treści: WPR na numer 91968.
Otrzymasz kod dostępu - wpisz go poniżej.
Koszt: 49.08 zł brutto (39.9 zł netto)
Regulamin usługi SMS.
Autor: Sebastian Kryczka
Prawnik, absolwent WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku specjalizuje się w prawie pracy oraz kontroli PIP. Współpracował m.in. z MPiPS, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy i czołowymi wydawnictwami. Współautor komentarza do Kodeksu pracy i ustawy o PIP oraz licznych analiz prawnych.