
Pytanie: Czy administrator musi informować podmioty danych o sposobie rozpoznawania żądania usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania?

Czy przychodnia może przekazać dokumentację medyczną osoby zmarłej członkowi rodziny na jego prośbę? Zwykle wymagane jest do tego upoważnienie. Co, gdy osoba zmarła nikogo nie upoważniła do dostępu do tej dokumentacji? Odpowiedź w artykule.

Pytanie: Czy informacja o przetwarzaniu danych osobowych może być przekazana na żądanie podmiotu danych e-mailem?

Czy podmiot danych ma dostęp do danych osobowych przetwarzanych w aktach postępowania znajdujących się w Policji, jeżeli nie jest stroną tego postępowania? Czy może się ubiegać o ich udostępnienie? Czy może żądać potwierdzenia, skąd pochodzą te dane? Sprawdź, czy możesz w tej sytuacji skorzystać z praw przewidzianych w RODO.

Pytanie: Inspektor ochrony danych został odwołany przez administratora. Mimo tego na stronie internetowej administratora nadal widnieją jego dane osobowe: imię i nazwisko oraz adres e-mail. Jak powinien w takiej sytuacji zareagować odwołany IOD?

Pytanie: Czy dane osobowe dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej, w tym dane wrażliwe dotyczące jego zdrowia, mogą być udostępniane przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dziadkom tego dziecka niesprawującym nad nim pieczy?

Pytanie: Strona chce zapoznać się z aktami postępowania administracyjnego. Akta są na tyle obszerne, że anonimizacja zawartych w nich danych osobowych jest w praktyce niemożliwa. Czy mimo tego należy udostępnić stronie te akta do wglądu?

Pytanie: Pracownicy administratora znaleźli w internecie ogłoszenie o przetargu, w którym znajdują się ich dane osobowe. Dane te przetwarzane są na jednym z portali internetowych. Czy to pracodawca powinien wystąpić o usunięcie tych danych?

Nie każde żądanie podmiotu danych może zostać zrealizowane. Istnieje wiele przypadków, w których administrator zgodnie z RODO nie może zrealizować danego uprawnienia. Sprawdź, o jakie przypadki chodzi i jak odmówić realizacji danego prawa.
Gdy dochodzi do wypadku w pracy, na pracodawcy ciąży obowiązek zbadania przyczyn i okoliczności zdarzenia. W tym celu powołuje specjalnie upoważniony zespół powypadkowy, który przygotowuje stosowną dokumentację. Pracodawca, będący administratorem danych osobowych pracownika jest zobowiązany przeprowadzić procedurę powypadkową. Konieczne będzie zatem przetwarzanie licznych danych osobowych, zarówno danych zwykłych jak i danych szczególnej kategorii.
04.03.2025






© Portal Poradyodo.pl