Osoby chcące przystąpić do programu „Senior+” muszą wypełnić specjalny wywiad środowiskowy. W wywiadzie tym muszą podać różne dane osobowe – w ocenie Rzecznika Praw Obywatelskich w zdecydowanie zbyt szerokim zakresie. Z Rzecznikiem zgodził się Prezes UODO, który wystąpił do resortu rodziny i polityki społecznej o rewizję dotychczasowych rozwiązań. Być może czekają nas więc zmiany w zakresie danych osobowych w wywiadzie środowiskowym.

Przejście zakładu pracy w grupie przedsiębiorstw może wiązać się z nowymi procesami przetwarzania danych dla pracowników, którzy znaleźli się u nowego pracodawcy. W takim przypadku nowy pracodawca powinien rozważyć szkolenie RODO dla tych pracowników.

Europejska Rada Ochrony Danych i Europejski Inspektor Ochrony Danych wydali wspólną opinię w przedmiocie unijnego rozporządzenia w sprawie cyfrowego euro. Europejskie organy ochrony danych są zadowolone z poziomu ochrony danych zapewnionego w rozporządzeniu, niemniej jednak sformułowały kilka zastrzeżeń.

Na bilecie okresowym mogą znaleźć się dane osobowe niezbędne do organizacji regularnego przewozu osób. W przepisach nie przewidziano jednak katalogu tych danych, co niejednokrotnie prowadzi do nadmiarowego przetwarzania. W związku z tym interwencję w resorcie infrastruktury podjął Rzecznik Praw Obywatelskich. Do zmiany przepisów jednak nie dojdzie.

Urząd Ochrony Danych Osobowych prowadzi postępowanie w sprawie wycieku danych osobowych funkcjonariuszy publicznych w tym Policji, Straży Granicznej, Służby Więziennej czy Służby Ochrony Państwa. Wyciek dotyczy danych osób, które zgłosiły się na szczepienia przeciwko COVID-19.

Dlaczego RODO nie może istnieć bez cyberbezpieczeństwa, a cyberbezpieczeństwo bez RODO?

Nie jesteś w stanie przekazać wszystkich informacji o naruszeniu ochrony danych w terminie 72 godzin? Pamiętaj, że możesz zgłosić je do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w późniejszym terminie. Na tym polega tzw. wstępne zgłoszenie naruszenia ochrony danych. W jakich przypadkach można skorzystać z takiego rozwiązania? Wskazówki w tym zakresie znajdziemy m.in. w wytycznych EROD

Z uwagi na regułę minimalizacji danych wynikającą z RODO, nie można żądać od nauczyciela podania numeru PESEL we wniosku o awans zawodowy. Nie ma tu znaczenia fakt, że PESEL nauczyciela jest przekazywany do Systemu Informacji Oświatowej. Stanowisko takie przedstawił Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Europejska Rada Ochrony Danych (EROD) razem z Europejskim Inspektorem Ochrony Danych (EIOD) przyjęła opinię w sprawie wniosku Komisji Europejskiej dotyczącego regulacji w zakresie egzekwowania RODO. Przepisy te mają usprawnić m.in. postępowania transgraniczne.

Dark patterns to rozwiązania, które często można spotkać na platformach społecznościowych i sklepach internetowych. Są one szkodliwe dla użytkowników, ponieważ nakłaniają ich do podejmowania niekorzystnych dla nich decyzji. Jak się okazuje, dark patterns są także sprzeczne z RODO i aktem o usługach cyfrowych.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych prowadzi postępowanie przeciwko OpenAI, spółce będącej twórcą ChatGPT. Sprawa trafiła do UODO po skardze jednej z osób, która zarzuciła spółce brak realizacji jej uprawnień. UODO zbada więc, czy ChatGPT jest zgodny z RODO, zwłaszcza w kontekście zasady privacy by design.

Lista obecności służy do weryfikacji obecności pracowników w pracy. W związku powinny znaleźć się w niej tylko takie dane osobowe, jakie są niezbędne do realizacji tego celu. Czy zatem lista obecności może zawierać dane osobowe dotyczące przyczyny nieobecności pracownika? Kwestię tę należy skonfrontować z regułą minimalizacji danych wynikającą z RODO.

345 mln euro – tyle wyniosła kara pieniężna nałożona na TikTok Technology Limited przez irlandzki organ nadzorczy. Rozstrzygnięcie zapadło w konsekwencji wydania wiążącej decyzji EROD. Sprawdzamy, jakich naruszeń w ocenie EROD i irlandzkiego organu dopuszczono się w platformie.

Aby rozpatrzyć wniosek o prace zdalną, należy pozyskać informację o niepełnosprawności członka rodziny pracownika lub jego domownika. Czy pracodawca może żądać orzeczenia o niepełnosprawności? Czy też będzie to sprzeczne z zasadą minimalizacji według RODO? Poznaj wyjaśnienia Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Monitoring w szpitalu będzie mógł być zainstalowany na sali operacyjnej lub innym pomieszczeniu, w którym prowadzone są zabiegi. Takie rozwiązanie będzie można stosować także w innych placówkach medycznych. Z drugiej strony taki monitoring wizyjny podlegać będzie pewnym ograniczeniom. Sprawdź, na jakich zasadach będzie można wprowadzić monitoring na sali operacyjnej.