Przetwarzanie głosu pracownika – czy potrzebna jest jego zgoda
Dokument archiwalny
Pytanie:
Podczas inwentaryzacji danych osobowych napotkałam następujący problem. Ustaliłam, że pracodawca przetwarza głos pracowników zarejestrowany podczas używania łączności bezprzewodowej (radiotelefony). Czy na takie przetwarzanie danych administrator musi pozyskać zgodę pracownika? Jak długo takie dane administrator może przetwarzać?
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Wycofanie zgody na przetwarzanie danych – okres przechowywania oświadczenia
- Odrębna zgoda marketingowa na powiadomienia PUSH
- Czy należy zawrzeć umowę powierzenia przetwarzania danych z dostawcą internetu
- Publikacja zdjęć absolwentów szkoły na Facebooku – podstawa przetwarzania danych osobowych
- Pracownik z karą porządkową za doprowadzenie do naruszenia ochrony danych
- Publikacja imion i nazwisk mieszkańców na liście wywieszonej na klatce schodowej
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
