
System Eurodac to zmodernizowany unijny system informacyjny służący identyfikacji osób ubiegających się o ochronę międzynarodową oraz migrantów objętych procedurami migracyjnymi i azylowymi. Od 12 czerwca 2026 r. stosowane jest rozporządzenie (UE) 2024/1358, które znacząco rozszerza zakres danych gromadzonych w systemie, w tym o dodatkowe dane biometryczne i wizerunki twarzy, obejmuje nowe kategorie osób oraz zmienia model nadzoru nad przetwarzaniem danych osobowych.

Platforma S46 Cyber Hub w wersji 7.0 wprowadza scentralizowany i dwukierunkowy model zarządzania cyberbezpieczeństwem w Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa. Dla IOD oznacza to nowe obowiązki operacyjne, lepszy dostęp do ostrzeżeń oraz usprawnienie zgłaszania incydentów do CSIRT.

UODO apeluje o pilne zmiany przepisów dotyczących przetwarzania danych osobowych świadków wypadków przy pracy. Brak jasnej podstawy prawnej i zakresu danych prowadzi do rozbieżnych praktyk i ryzyk naruszeń RODO.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie ponownie potwierdził, że Prezes UODO słusznie nałożył kary na Fortum Energia S.A. i Pika Sp. z o.o. za naruszenie ochrony danych osobowych dotyczące ponad 90 tys. osób. Sprawa pokazuje, że administrator musi nie tylko zgłosić incydent, ale też realnie nadzorować procesora i zadbać o skuteczne środki techniczne oraz organizacyjne.

Publikacja niezanonimizowanych danych osobowych w Biuletynie Informacji Publicznej może stanowić poważne naruszenie RODO – nawet jeśli wynika z błędu. Najnowsza decyzja Prezesa UODO pokazuje, jak należy interpretować obowiązek zgłoszenia naruszenia i ocenę ryzyka.

Przedsiębiorstwa wodociągowe stają dziś przed rosnącymi wymaganiami regulacyjnymi i realnymi zagrożeniami dla ciągłości dostaw wody. Szkolenie „ Cyberbezpieczeństwo w wodociągach – ochrona infrastruktury krytycznej ” pokazuje, jak połączyć wymagania NIS2, RODO i KSC z praktyką zarządzania ryzykiem, incydentami i ochroną obiektów.

Prezes UODO wskazuje na konieczność doprecyzowania przepisów dotyczących korzystania z telefonów komórkowych w szkołach. Projekt nowelizacji Prawa oświatowego powinien uwzględniać ryzyka dla prywatności uczniów, w tym nagrywanie obrazu i dźwięku oraz wykorzystanie technologii deepfake, a także wprowadzać systemowe rozwiązania ograniczające przetwarzanie danych osobowych przez małoletnich.

UODO apeluje o pilne zmiany przepisów dotyczących dokumentacji medycznej dzieci przysposobionych. Problem ujawniania danych o adopcji poprzez nieaktualne dane identyfikacyjne stwarza ryzyko naruszenia RODO i prawa do prywatności.

Prezes UODO wniósł skargę kasacyjną od wyroku WSA w Warszawie, który uchylił decyzję organu nadzorczego dotyczącą naruszenia ochrony danych osobowych przez Ministra Zdrowia. Sprawa dotyczy granic odpowiedzialności administratora danych i relacji między odpowiedzialnością karną osoby fizycznej a odpowiedzialnością administracyjną podmiotu publicznego w przypadku ujawnienia danych.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami wiąże się z obowiązkami wynikającymi z AI Act, RODO i Kodeksu pracy. Systemy AI służące do oceny kandydatów, selekcji CV czy monitorowania pracowników mogą zostać zakwalifikowane jako systemy wysokiego ryzyka. Choć stosowanie części obowiązków wynikających z AI Act przesunięto na 2 grudnia 2027 r., pracodawcy już dziś muszą przestrzegać przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, zautomatyzowanego podejmowania decyzji, przejrzystości i zakazu dyskryminacji. Jakie wymagania powinien uwzględnić inspektor ochrony danych (IOD) podczas oceny narzędzi AI wykorzystywanych w HR i rekrutacji? Które obowiązki już obowiązują, a na jakie trzeba przygotować organizację?
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl