
Prezes UODO apeluje o doprecyzowanie przepisów dotyczących IOD i jego zastępcy w projekcie nowelizacji rozporządzenia o stanowiskach urzędniczych w służbie cywilnej. Podkreśla konieczność bezpośredniej podległości najwyższemu kierownictwu, szczegółowych kwalifikacji zgodnych z RODO oraz usunięcia wątpliwości co do statusu IOD. Sprawdź szczegóły!

Prezes UODO nałożył na Restaurant Partner Polska (platforma Glovo) rekordową karę 5 898 064 zł za nielegalne pozyskiwanie i przetwarzanie skanów dowodów tożsamości użytkowników aplikacji – bez podstawy prawnej. Spółka podejrzewając oszustwo po stronie klienta żądała jego pełnych danych (PESEL, adres, wizerunek), naruszając tym zasadę minimalizacji dnaych i zgodność z prawem.

NIS2 wprowadza rewolucję w zarządzaniu bezpieczeństwem informacji, nakładając na organizacje nowe obowiązki. Jako Inspektor Ochrony Danych (IOD) nie możesz ignorować tych zmian – twoja rola ewoluuje od ochrony danych osobowych do systemowego nadzoru nad cyberzagrożeniami. Nasze certyfikowane szkolenie online "NIS2 i RODO – obowiązki IOD" to praktyczne przygotowanie do tych wyzwań. Dzięki szkoleniu opanujesz kluczowe narzędzia, unikniesz błędów i zintegrujesz wymagania obu regulacji.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną Santander Bank Polska S.A., w pełni potwierdzając decyzję Prezesa UODO. Bank zapłaci 545 748 zł kary za brak powiadomienia pracowników o naruszeniu poufności danych oraz za nieuzasadnione bagatelizowanie wysokiego ryzyka. Wyrok podkreśla obowiązki administratora w sytuacjach z PUE ZUS.

Prezes UODO podpisał wspólne oświadczenie 61 organów ochrony danych z całego świata, ostrzegające przed ryzykami prywatności związanymi z obrazami i wideo generowanymi przez AI. Dokument podkreśla zagrożenia dla dzieci i osób wrażliwych oraz nakłada obowiązki na organizacje AI.

Prezes UODO nałożył kary na Fundację Lumus za nieuprawnione ujawnienie danych osobowych beneficjentów i współpracowników, brak notyfikacji naruszenia RODO oraz konflikt interesów IOD. Sprawa podkreśla systemowe problemy w organizacjach pozarządowych – jak uniknąć podobnych błędów jako administrator danych?

Prezydent RP podpisał ustawę z 23 stycznia 2026 roku o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz niektórych innych ustaw (nr druku sejmowego 1955). Ustawa ma na celu wdrożenie dyrektywy NIS 2 (dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555).

Prezes UODO nałożył na DPD Polska kary administracyjne w łącznej wysokości ponad 11 mln zł za poważne naruszenia RODO: brak umów powierzenia przetwarzania danych osobowych z zewnętrznymi przewoźnikami LNH oraz niewłaściwe udzielanie upoważnień pracownikom. Decyzja podkreśla obowiązek administratora do ścisłej kontroli przetwarzania danych w łańcuchu dostaw kurierskich i wdrożenia skutecznych procedur organizacyjnych.

UODO spotkało się z Fundacją Internet. Czas Działać!, by omówić targetowanie reklamowe advertising ID. Eksperci podkreślają: zabezpieczanie się przed nim to podstawa higieny cyfrowej i ochrony danych osobowych. Dowiedz się, jak resetować identyfikatory urządzeń.

Nowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC), przekazana Prezydentowi RP pod koniec stycznia 2026 r., znacząco rozszerza katalog podmiotów objętych obowiązkami. Wdraża dyrektywę NIS 2, wprowadzając sektorowe podejście z podziałem na podmioty kluczowe i ważne – sprawdź, czy Twoja firma musi przeprowadzić samoocenę i dostosować się do nowych wymogów ryzykowych, raportowania incydentów oraz nadzoru.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami wiąże się z obowiązkami wynikającymi z AI Act, RODO i Kodeksu pracy. Systemy AI służące do oceny kandydatów, selekcji CV czy monitorowania pracowników mogą zostać zakwalifikowane jako systemy wysokiego ryzyka. Choć stosowanie części obowiązków wynikających z AI Act przesunięto na 2 grudnia 2027 r., pracodawcy już dziś muszą przestrzegać przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, zautomatyzowanego podejmowania decyzji, przejrzystości i zakazu dyskryminacji. Jakie wymagania powinien uwzględnić inspektor ochrony danych (IOD) podczas oceny narzędzi AI wykorzystywanych w HR i rekrutacji? Które obowiązki już obowiązują, a na jakie trzeba przygotować organizację?
13.11.2025
© Portal Poradyodo.pl