Wypowiedzenie stosunku pracy – z poszanowaniem RODO
Niestety kryzys gospodarczy związany z pandemią COVID-19 zmusza pracodawców do zwolnień. Wypowiedzenie stosunku pracy to czynność, która wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych, w tym ich przekazywaniem do organizacji związkowej. Obowiązkiem pracodawcy jest więc ochrona danych osobowych pracownika w trakcie wykonywania tych czynności.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Co po kontroli RODO – jak przebiega postępowanie w sprawie naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych
- Jak wygląda kontrola RODO przeprowadzana przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych - w 2024 r.
- Aplikacje webowe – jak przeprowadzić analizę ryzyka i zabezpieczyć dane
- Śledzenie w Internecie, czyli w jakich przypadkach należy spełnić obowiązki z ePrivacy – cz. 2
- ChatGPT a RODO - Urząd Ochrony Danych Osobowych rozpatruje skargę w sprawie popularnego chatbota
- Procedura ochrony danych osobowych przy okazjonalnej pracy zdalnej
Wideo: Przegląd orzecznictwa (sierpień – listopad 2022 r.) – cz. III – decyzje zagranicznych organów nadzorczych
Poznaj najważniejsze orzeczenia zagranicznych organów nadzorczych. W podsumowaniu poruszamy zagadnienia związane m.in. z geolokalizacją, prawem dostępem do danych, cyberatakiem na gminę czy rozpoznawaniem twarzy.
08.12.2022
czytaj więcej »
