Autor: Maciej Lipka
Dodano: 3 października 2025
Od 12 września w Polsce należy bezpośrednio stosować przepisy unijnego rozporządzenia 2023/2854, zwanego Aktem w sprawie danych (DA). Ustanawia ono prawa i obowiązki wskazanych w nim podmiotów, odnosząc się zarówno do danych osobowych, jak i nieosobowych. Pozostaje zatem postawić pytanie o relacje DA i RODO.
Korzyści
- Data Act (DA) uzupełnia RODO i rozszerza regulację na dane osobowe i nieosobowe, dając nowe prawa użytkownikom produktów i usług powiązanych (PS-UP, UPD), ale w razie kolizji pierwszeństwo zachowuje RODO oraz przepisy UE i krajowe dotyczące ochrony danych osobowych, prywatności i poufności komunikacji.
- DA obejmuje szeroką grupę uczestników – producentów i dostawców PS-UP, dostawców usług przetwarzania danych (np. chmura), użytkowników (zarówno konsumentów, jak i przedsiębiorców), posiadaczy i odbiorców danych, organy publiczne oraz uczestników przestrzeni danych. Powstają liczne kombinacje ról, w których ten sam podmiot może być równocześnie np. użytkownikiem, posiadaczem danych i administratorem danych osobowych.
- DA wprowadza prawa dostępu, przenoszenia i udostępniania danych zarówno osobowych, jak i nieosobowych, zapewnia mechanizmy zmiany dostawców usług przetwarzania danych oraz chroni przed nadużyciami w umowach między przedsiębiorcami. Firmy „niewyspecjalizowane” (np. gastronomiczne) będą dotknięte głównie obowiązkami z rozdziałów III i V DA, a dostarczyciele PS-UP i dostawcy UPD muszą jednocześnie przestrzegać DA i RODO, co wymaga spójnych procedur i analizy każdej sytuacji pod kątem zgodności z obiema regulacjami.
Pozostało jeszcze 92% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Autor: Maciej Lipka
Jest ekspertem ds. ochrony danych osobowych. Specjalizuje się w problemach związanych z wdrażaniem obowiązujących przepisów w organizacji, wskazując zarówno na wymogi formalne, jak i na praktyczne rozwiązania ułatwiające przestrzeganie prawa.
