Czy można prowadzić wewnętrzne testy COVID-19 w zakładzie pracy?
Pracodawca będący administratorem danych osobowych może być zainteresowany tym, aby przeprowadzić wewnętrzne testy COVID-19 w zakładzie pracy wśród swojego personelu. Jak zatem tego dokonać w zgodzie z RODO oraz przepisami szczególnymi? Okazuje się, że ta kwestia nie jest oczywista. Pracodawca musi zwrócić uwagę na bezpieczeństwo swoich pracowników, dla których zachorowanie choćby jednego z nich rodzi poważne zagrożenie. Należy postępować zgodnie z zasadami przewidzianymi w art. 5 RODO, w szczególności znaleźć właściwą podstawę przetwarzania danych osobowych w ramach tych badań.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Testy COVID-19 w zakładzie pracy na polecenie Sanepidu – czy to zgodne z RODO
- Pracownicy mogą wiedzieć, który z nich ma wirusa
- EROD o aplikacjach do ustalania kontaktów zakaźnych
- Testy na obecność koronawirusa – tylko za zgodą pracownika
- Upoważnienia dla osób wykonujących zawód medyczny – czy są konieczne (komentarz eksperta)
Przetwarzanie danych osobowych w CUW
Centrum Usług Wspólnych obsługuje pod względem kadrowym oraz płacowym samorządowe jednostki organizacyjne. Wiąże się to z przetwarzaniem danych osobowych.
