Przegląd danych osób niepełnosprawnych – kiedy jest konieczny?
Pracodawcy i inne podmioty mogą przetwarzać dane osobowe niepełnosprawnych. Co istotne, dane te powinny być przechowywane przez okres nie dłuższy, niż jest to niezbędne i w zakresie koniecznym do realizacji celów przetwarzania danych osobowych. Dlatego administratorzy przetwarzający dane osobowe niepełnosprawnych mają obowiązek dokonywania przeglądu przydatności przetwarzania tych danych nie rzadziej niż co 5 lat. Sprawdź, jak przeprowadzić przegląd danych osób niepełnosprawnych.
Zobacz, jak Portal PoradyODO.pl pomoże Ci wykonywać Twoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas.
- Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
- Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
- Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
PRZETESTUJ PORTAL PORADYODO PRZEZ 24 GODZINY »
Jeśli masz już dostęp do Portalu, zaloguj się »
- Czy można żądać od pracownika informacji o niepełnosprawności
- Raport z przeglądu przydatności danych osób niepełnosprawnych
- Monitoring w organizacji – 10 pytań i odpowiedzi (cz. II)
- Jak pozyskać dane o niepełnosprawności pracowników?
- Ustawa z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r., poz. 305)
Wideoporada: Co może się stać, gdy pracownik zgubi sprzęt z danymi osobowymi
Zgubienie sprzętu z danymi osobowymi przez pracownika może mieć poważne konsekwencje. Sprawdź, co może wyniknąć z takiego zdarzenia i jak zareagować.
07.03.2021
czytaj więcej »
