Wprowadzenie kontroli służbowej poczty elektronicznej pracownika wymaga spełnienia wymogów wynikających z Kodeksu pracy. Przede wszystkim zaś pracodawca powinien poinformować pracownika o wprowadzeniu tego typu monitoringu. To, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie, wyjaśnia UODO.

Sprzedawca może żądać potwierdzenia tożsamości przez osobe, która chce skorzystać z uprawnień przysługujących jej z uwagi na posiadanie Karty Dużej Rodziny w tradycyjnej wersji. W tym celu może legalnie poprosić tę osobę np. o okazanie dowodu osobistego.

Ransomware to wirus komputerowy, którego działanie polega na zaszyfrowaniu plików na zaatakowanym komputerze i w efekcie na zablokowaniu jego działania. Wiąże się to z żądaniem okupu za wydanie klucza do odszyfrowania danych. Sprawdź, jak chronić się przed takim zagrożeniem

Prezes UODO nałożył karę upomnienia na jedną ze szkół w związku z przetwarzaniem bez podstawy prawnej danych osobowych uczniów. Sprawa dotyczy przeprowadzania wśród ich wywiadów pod nazwą „Diagnozowanie sytuacji domowej i szkolnej ucznia. Ankieta dla ucznia”.

Brak współpracy z Prezesem UODO lub utrudnianie jego działań to naruszenie prawa, które może zakończyć się karą administracyjną. Dobitnie przekonały się o tym w ostatnim czasie aż trzy organizacje. Dlaczego wymierzono im kary? Więcej na ten temat w najnowszym wideoszkoleniu przygotowanym przez UODO.

Zdaniem UODO, pracodawca może publikować w zakładzie pracy wyniki dotyczące wydajności pracy, nawet jeśli są oparte na jego indywidualnej ocenie. Nie może jednak w ten sposób stygmatyzować pracowników i godzić w ich dobra osobiste.

16 lipca 2020 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał przełomowy wyrok, dotyczący kwestii przetwarzania danych osobowych i przekazywania ich do Stanów Zjednoczonych Ameryki. Rozstrzygnięcie Trybunału nie jest niestety korzystne dla przedsiębiorców, którzy korzystają z usług internetowych świadczonych przez firmy z USA. W wyroku uznano jeden z podstawowych instrumentów umożliwiających współpracę pomiędzy europejskimi a amerykańskimi firmami , jakim był program „Tarcza Prywatności” za niezapewniający odpowiedniej ochrony obywatelom UE, co w konsekwencji doprowadziło do uznania, że cały ten program jest nieważny. Tym samym znacznie utrudnione zostało zgodne z prawem przesyłanie danych do Stanów Zjednoczonych.

Najpierw ograniczenie przetwarzania danych, potem kara pieniężna w wysokości 100 tys. zł. Tak zakończyło się wszczęte z urzędu postępowanie w sprawie GEOPORTAL 2.

5 tys. zł musi zapłacić indywidualny przedsiębiorca prowadzący niepubliczny żłobek i przedszkole w związku z niezapewnieniem Prezesowi UODO dostępu do danych osobowych. W efekcie organ nadzoru nie był w stanie ustalić, czy administrator zgodnie z RODO zawiadomił podmioty danych o naruszeniu

Wiele firm w ostatnich miesiącach doświadczyło konieczności organizacji pracy zdalnej dla swoich pracowników. W przypadku wielu podmiotów do tej pory takie rozwiązanie było albo wyłącznie dla niewielkiej grupy np. przedstawicieli handlowych i zarządu, nie zaś dla wszystkich osób. Problem dzisiaj dotyczy w szczególności „back-office”, czyli działów finansowych, księgowości, HR, kadr. A właśnie szczególnie te działy zajmują się przetwarzaniem, przechowywaniem, przesyłaniem danych z istotnymi, dla punktu widzenia zarządzających dokumentów: faktur, ofert, umów, list płac, dokumentów zawierających dane osobowe itd. Właśnie te działy najczęściej stają się celem ukierunkowanych ataków cyberprzestępców.