RODO nie precyzuje środków ochrony danych osobowych w przypadku pracy zdalnej. Oznacza to, że administrator ma prawo wybierać z absolutnie całego dostępnego mu instrumentarium. Poznaj przykładowe rozwiązania służące bezpieczeństwu danych w pracy zdalnej.

Od dnia 25 maja 2018, roku czyli od początku obowiązywania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO, Rozporządzenie) na każdym administratorze danych osobowych ciąży obowiązek przeprowadzania analizy ryzyka.

Zagrożenie związane z pandemią koronawirusa wymusza wiele zmian wiążących się z organizacją procesów przetwarzania danych osobowych u różnych administratorów. Jakie rozwiązania w tym zakresie wdrożyć? Odpowiedź uzyskasz, biorąc udział w wideoczacie na żywo.

W związku z zagrożeniem koronawirusem pracodawcy mają możliwość polecenia pracownikom pracy zdalnej czyli poza stałym miejscem wykonywania pracy np. w domu. Urząd Ochrony Danych Osobowych radzi, jak zadbać o ochronę danych przetwarzanych przez pracowników poza siedzibą administratora. Rady te warto przekazać pracownikom.

Obowiązkiem każdego inspektora ochrony danych jest monitorowanie przestrzegania RODO. W ramach tego zadania IOD musi też przeprowadzać audyty w organizacji. Warto w związku z tym ustalić, jakie obszary wymagają sprawdzenia.

RODO nie będzie przeszkodą w realizacji działań związanych z walką z koronawirusem – stanowczo stwierdza Prezes UODO. Nowa specustawa nie stoi więc w sprzeczności z regułami ochrony danych osobowych.

W związku z rozszerzającą się epidemią COVID-19 wiele osób ma wątpliwości jakie dane pracowników pracodawca może przetwarzać i w jakim celu. W artykule przybliżymy tą tematykę, regulowaną nie tylko specustawą ale i ogólnymi przepisami ochrony danych osobowych.

W związku z nadchodzącymi wyborami prezydenckimi Prezes UODO przypomina o obowiązkach w zakresie ochrony danych, jakie ciążą na komitetach wyborczych. Jest to tym bardziej istotne, ponieważ komitety przetwarzają dane szczególnych kategorii, ujawniające poglądy polityczne czy światopoglądowe.

W decyzji z 18 lutego 2020 r. Prezes UODO wymierzył karę 20 tys. zł jednej ze szkół w związku z przetwarzaniem danych biometrycznych w postaci odcisków palców podczas korzystania przez nie ze szkolnej stołówki. Dlaczego organ nadzoru uznał to za naruszenie ochrony danych? Szczegóły poniżej

O wyznaczeniu inspektora ochrony danych lub jego zastępcy, a także o zmianie jego danych i odwołaniu należy poinformować Prezesa UODO. Administrator ma na to 14 dni. Co istotne, zawiadomienie musi zostać dokonane elektronicznie.

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie utrzymał w mocy decyzję Prezesa UODO w sprawę wymierzenia Dolnośląskiemu ZNP kary 55 750,50 zł. Kara wymierzona była za bezpodstawne upublicznienie danych osobowych sędziów piłkarskich.

Jak wyjaśnił Prezes UODO, przepisy RODO nie zabraniają przesyłania do użytkowników telefonów komórkowych wjeżdżających do Polski komunikatów dotyczących rozprzestrzeniania koronawirusa 2019-nCoV.

W dniach 18 i 19 lutego 2020 r. w Brukseli przeprowadzono 18. Posiedzenie plenarne EROD. Podczas przyjęto projekty ważnych wytycznych.

Urząd Ochrony Danych Osobowych otrzymuje sygnały o procederze sprzedawania baz danych klientów banków. W konsekwencji Prezes UODO wystąpił do Przewodniczącego KNF i Prezesa Związku Banków Polskich o podjęcie działań zmierzających do ograniczenia tych nielegalnych działań.

Zbliżają się rozliczenia podatku dochodowego za 2019 r. W związku z przekazywaniem kwoty 1% należnego podatku na OPP Prezes UODO zaznacza, że organizacja może przetwarzać dane osobowe darczyńcy np. w celu podziękowania mu w imieniu obdarowanego, jeżeli podatnik w rozliczeniu rocznym zgodził się na przekazanie jego danych tej organizacji. Szczegóły poniżej