
Pytanie: Podmiot ubezpieczył się od odpowiedzialności cywilnej. Osoba, która została poszkodowana (nie jest to pracownik, osoba spoza organizacji), żąda od tego podmiotu (za pośrednictwem swojego pełnomocnika) zadośćuczynienia za poniesione szkody, w przeciwnym razie skieruje sprawę do sądu. Podmiot planuje zlecić prowadzenie tej sprawy ubezpieczycielowi (m.in. rozmowy z poszkodowanym w celu zawarcia ugody). Czy przekazując firmie ubezpieczeniowej dane osobowe poszkodowanego (w tym o stanie zdrowia) należy zawrzeć z ubezpieczycielem umowę powierzenia?

Pytanie: Czy współadministratorzy mogą w umowie o współadministrowanie ustalić, że jeden z nich będzie stroną zawierającą umowy powierzenia?

Pytanie: Czy w wykazie szkoleń dotyczących bezpieczeństwa przetwarzania informacji uwzględniamy nie tylko szkolenia wewnętrzne pracowników prowadzone przez administratora w firmie, ale także zewnętrzne, gdzie pracownik był wysłany poza firmę na szkolenia otwarte prowadzone na terenie kraju przez firmy szkoleniowe?
Gdy dochodzi do wypadku w pracy, na pracodawcy ciąży obowiązek zbadania przyczyn i okoliczności zdarzenia. W tym celu powołuje specjalnie upoważniony zespół powypadkowy, który przygotowuje stosowną dokumentację. Pracodawca, będący administratorem danych osobowych pracownika jest zobowiązany przeprowadzić procedurę powypadkową. Konieczne będzie zatem przetwarzanie licznych danych osobowych, zarówno danych zwykłych jak i danych szczególnej kategorii.
04.03.2025






© Portal Poradyodo.pl