Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem – czy należy żądać przedłożenia dokumentów przez pracownika, czy tylko okazania ich do wglądu

Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Dodano: 4 stycznia 2019
Akta osobowe
Pytanie:  Czy w świetle RODO pracodawca może pobierać od pracowników kserokopie aktów urodzenia dzieci celem wpięcia do akt osobowych, aby uzyskać potwierdzenie prawa do korzystania przez pracowników z uprawnienia do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem?

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

  • Niezbędne wzory dokumentów – gotowe do wypełnienia, w pełni edytowalne, zgodne z RODO
  • Listy kontrolne, które pokażą Ci, czy Ty i Twoja organizacja jesteście dostosowani do RODO w 100%
  • Dostęp do pełnej bazy porad przez 24h
Michał Kowalski

Autor: Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego, redaktor licznych publikacji

Nasi partnerzy i zdobyte nagrody » 


Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

Poznaj kluczowe zagadnienia, z jakimi możesz się zetknąć podczas codziennej pracy IODO.
E-kurs dla początkującego Inspektora Danych Osobowych. Rzetelna wiedza i praktyczne ćwiczenia.

SPRAWDŹ »

x
wiper-pixel